|
|
А как поступаете Вы?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Baalbabushkin_aleshenka@mail.ru
Россия, Белгород |
| |
| Я работаю в отделе кадров в одной фирме. И из-за специфики своей деятельно часто сталкиваюсь с сайтами по поиску работы. И нахожу резюме людей, которые уже работают в нашей организации. На мои вопрос:»Почему резюме лежит в открытом доступе» чаще всего отнекиваются или говорят что просто забыли. Неужели они не опасаются, что начальство увидит их резюме и начнет искать им замену. А как Вы поступаете со своими резюме после того, как нашли работу? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Неужели они не опасаются, что начальство увидит их резюме и начнет искать им замену.
Это пусть начальство опасается, что специалист уйдёт и придётся опять начинать поиск. |
| |
|
Марусяmasha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
|
|
Necta писал(а): Цитата: Неужели они не опасаются, что начальство увидит их резюме и начнет искать им замену.
Это пусть начальство опасается, что специалист уйдёт и придётся опять начинать поиск.
ага, раз резюме заброшено, значит начальства уже не опасаются ))) |
| |
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
 |
БУ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
|
|
| После того, как нахожу новую работу, резюме ещё какое-то время висит, обычно пока я на испытательном сроке, ибо не исключаю смену, если поступит более интересное предложение. В этот раз резюме провисело два месяца, затем я его убрала в архив, но с возможностью рассылки на заинтересовавшие вакансии, т.к. подыскиваю подработку в свободное время. Но вот если бы находила резюме своих сотрудников, это означало бы, что нашему начальнику пора задуматься над возможным уходом специалистов и что-то изменить. |
| |
|
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.
Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.
- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
Оля |
ats[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
У каждого работника наступает период когда кажется что его "не любят, не ценят, не дорожат" и он размещает свое резюме. Не нужно ему мешать выйти на рынок, подышать воздухом и самостоятельно понять что за забором либо тоже самое, либо хуже.
Без таких вылазок работник продолжит чувствовать себя "недооцененным".
Если же работник найдет вариант "краше, лучше, ближе" отпускайте с чистой совестью. Торг не уместен.
А вообще, хороших специалистов найдут и без резюме. По форумам, социальным сетям, статьям в прессе, на конференциях, семинарах и т.д. |
| |
|
tverckoytverckoy@mail.ru
Россия, Екатеринбург
|
|
здесьЦитата: Я работаю в отделе кадров в одной фирме. И из-за специфики своей деятельно часто сталкиваюсь с сайтами по поиску работы. И нахожу резюме людей, которые уже работают в нашей организации. На мои вопрос:»Почему резюме лежит в открытом доступе» чаще всего отнекиваются или говорят что просто забыли. Неужели они не опасаются, что начальство увидит их резюме и начнет искать им замену. А как Вы поступаете со своими резюме после того, как нашли работу?
Может так и есть. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Я регулярно обновляю свое резюме, оно всегда есть в открытом доступе - не вижу в этом ничего криминального. Я не стесняюсь этого. Каждый специалист стремится продать себя подороже - я не исключение.А если не подороже, то рядом с домом 9или какие - то еще бонусные условия). Да и потом, интересно отслеживать спрос на свою профессию |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...