Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Можем ли мы принять на работу иностранного гражданина, если у него есть разрешение на работу?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[445297] 19 сентября 2014, 11:54

Уважаемые коллеги!
Мучилась, мучилась с получением квоты на привлечение ИГ и тут услышала светлую мысль о том, что квота эта оформляется именно для привлечения, а не для фактического трудоустройства. Что если у ИГ уже есть разрешение на работу, то можно спокойно его принять, главное внести в разрешение на работу изменение о работодателе. =-O

Это соответствует действительности?
Заранее благодарю!

Бродяга ru
[e-mail скрыт]
Россия, Голицыно

Написал 573 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[445306] 19 сентября 2014, 12:23

Ольга писал(а):
Что если у ИГ уже есть разрешение на работу, то можно спокойно его принять,

Да.

Ольга писал(а):
Уважаемые коллеги!
главное внести в разрешение на работу изменение о работодателе.

Не обязательно.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[445323] 19 сентября 2014, 13:31

Благодарю

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.