Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

первичный медосмотр вновь принятого работника, бывшего внешним совместителем

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Ижевск
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[445160]  17 сентября 2014, 16:00
Оценок нет
Здравствуйте! Работник с вредными условиями труда уволился и устроился на то же предприятие внешним совместителем, на ту же должность. Проработав 4 месяца совместителем, опять становится постоянным работником на этом же предприятии. Условия труда те же. Периодический медосмотр был пройден в июле 2013 г. Настаиваю на медосмотре при приеме на работу, руководитель возражает, говорит "это маразм,человек у нас работал все время, сколько можно проходить медосмотры и т.п.". Нужно ли этому работнику проходить первичный медосмотр? Как убедить в этом руководителя? Заранее спасибо.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[445182] 18 сентября 2014, 9:53
Я лично тоже считаю,что глупо еще раз оплачивать медосмотр... :-[
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#3[445186] 18 сентября 2014, 10:21
А что ст.213 ТК кто-то отменял? Работники, занятые на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда обязаны проходить предварительные.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#4[445190] 18 сентября 2014, 10:35
Цитата:
Нужно ли этому работнику проходить первичный медосмотр?
Нужно.
Цитата:
Как убедить в этом руководителя? Заранее спасибо.
Зачитать соответствующую статью кодекса.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#5[445195] 18 сентября 2014, 10:50
Alex писал(а):
А что ст.213 ТК кто-то отменял? Работники, занятые на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда обязаны проходить предварительные.
*YES* а затем - периодические. Приказ Минздравсоцразвития № 302н
Елена писал(а):
Периодический медосмотр был пройден в июле 2013 г. Настаиваю на медосмотре при приеме на работу, руководитель возражает, говорит "это маразм,человек у нас работал все время, сколько можно проходить медосмотры и т.п.". Нужно ли этому работнику проходить первичный медосмотр? Как убедить в этом руководителя? Заранее спасибо.
Срок у мед.комиссии однако вышел. Комиссия действительна только в течение года. В любом случае, медицинскую комиссию нужно пройти, как при первичном медицинском осмотре, да и работник платить не должен за медицинскую комиссию, т.к. это обязанность - работодателя. Периодические мед. осмотры, для некоторых работников у специалистов, и по 2 раза в год бывают, у некоторых - раз в 2 года. Посмотрите Приказ 302н, приложения, и вредные условия труда.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Ижевск
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[445204] 18 сентября 2014, 11:45
Спасибо большое всем за ответы, теперь у меня есть аргументы.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.