Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Закрытие представительства в Белоруссии

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
eliznatalya84@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[444785] 12 сентября 2014, 8:36

Добрый день, коллеги. Срочно нужна помощь по трудовому законодательству Республики Белоруссии.
Работодатель планирует закрыть представительство в Белоруссии, один из работников представительства находится в отпуске по уходу за ребенком. Можем ли мы ее уволить в связи с ликвидацией, чтоб не переводить в головную компанию в РФ? Сразу оговорюсь, что Трудовой кодекс РФ в данном случае не действует!!!!!!!!!!!!!!!!!

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[444829] 12 сентября 2014, 12:19

Ну тогда почему Вы спрашиваете на российском форуме?

Наталья
eliznatalya84@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[444831] 12 сентября 2014, 12:30

Потому что не исключено, что кто то из коллег уже проходил эту процедуру и знает как правильно нужно сделать.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#4[444845] 12 сентября 2014, 13:57

Правильно будет понять, что вопрос лучше задать здесь http://kadrovik.by

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.