Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Компенсация за неиспользованный отпуск.

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 84

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ЕЛЕНА
Статус неизвестенЕЛЕНА
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 236 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[14723]  30 ноября 2008, 14:50
++ ++ ++ ++ +-
Приветик всем! :)
Коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно округлить компенсацию за отпуск, я тут подсчитала, у меня получилось 9,32 дня, можно ли написать 9 дней? Или надо 10? Как будет правильно? *DONT_KNOW* Помогите, пожалуйста...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[14724] 30 ноября 2008, 17:23
9 дней.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
ЕЛЕНА
Статус неизвестенЕЛЕНА
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 236 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[14726] 30 ноября 2008, 18:00
А если бы например было 9,57 то округлять в большую сторону... да? :)
Спасибо за подсказку *WRITE* ;-)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#4[14727] 30 ноября 2008, 18:20
Да всегда округляй в большую
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
ЕЛЕНА
Статус неизвестенЕЛЕНА
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 236 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#5[14728] 30 ноября 2008, 18:36
Татьяна... спасибо! @}-\-- ;-)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#6[14739] 1 декабря 2008, 9:03
Обращайтесь, если что
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#7[14741] 1 декабря 2008, 9:30
Не поняла, Татьяна, почему 9 то?????? *DONT_KNOW* 9,32 округляется до 10 кал. дней. даже если у вас будет 9,1, все равно нужно округлять в БОЛЬШУЮ СТОРОНУ..Значит компенсация за 10 календарных дней.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#8[14742] 1 декабря 2008, 9:42
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#9[14743] 1 декабря 2008, 9:43
Зачем в большую? если постоянно округлять в большую сторону, тогда предприятие будет ущемлено. Я пишу как есть 9,35 или 10,75. когда приходить проверка я им говорю «некого неущемляем…»
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#10[14744] 1 декабря 2008, 9:44
Это указано в Письме Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#11[14745] 1 декабря 2008, 9:45
в смысле???
Цитата:
9,35 или 10,75
??? так и пишете чтоли? *DONT_KNOW*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#12[14746] 1 декабря 2008, 9:47
Елена Бум писал(а):
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Если не принимается - то и ладно :)
Ведь неизвестно, как посмотрит на это налоговая инспекция, ведь происходит завышение себестоимости. Поэтому без фиксации такого выбора в одном из локальных нормативных актов так поступать не следует. Для того чтобы не возникло проблем с налоговыми органами, рекомендуется при увольнении делать точный расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска без округления.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#13[14747] 1 декабря 2008, 9:49
2.Бухгалтерии произвести расчет за период с _____ апреля 20___ г. по ___ мая 20____ г. за 3,67 календарных дня из расчета ____ календарных дня в год.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#14[14748] 1 декабря 2008, 9:58
когда у нас была труд. инстпекция, то меня взгрели за формулировку
Цитата:
из расчета ____ календарных дня в год.
...надо писать просто : выплатить компенсацию за ... дней неиспользованного отпуска.
что касается именно формулировки
Цитата:
за 3,67 календарных дня
, то я всегда писала ЦЕЛЫЕ ДНИ, и абсолютно согласна с Леной Бум, в ее цитате:
Цитата:
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
, но немножечко не согласна в другом:, если
Цитата:
неизвестно, как посмотрит на это налоговая инспекция, ведь происходит завышение себестоимости. Поэтому без фиксации такого выбора в одном из локальных нормативных актов так поступать не следует. Для того чтобы не возникло проблем с налоговыми органами, рекомендуется при увольнении делать точный расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска без округления.
, то зачем тогда все эти
Цитата:
Письа Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17
... *SCRATCH*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#15[14751] 1 декабря 2008, 10:04
Цитата:
то зачем тогда все эти

Цитата:
Письма Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17
Они носят рекомендательный характер :-D Чтобы еще больше запутать работодателя.
Для налоговой эти письма вообще ничего не значат, по-моему, а вот локальные нормативные акты организации, учетная политика - вот это уже интересно для них. *DONT_KNOW*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.