Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приказ о планировании встреч2

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
nea18@mail.ru
Россия, Владивосток
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[443966]  28 августа 2014, 2:57
Оценок нет
уважаемые коллеги, уже задавала вопрос о составлении приказа о планировании встреч в оутлуке, немного застопорилась на одной фразе...

В целях совершенствования деятельности Компании, а именно для осуществления оперативной передачи информации о планировании встреч, совещаний, собеседований,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.С 01.09.2014 г. всем сотрудникам Компании, для планирования встреч, совещаний, собеседований, использовать почтовую программу Microsoft Outlook.
2.По окончании совещаний, прикреплять протоколы совещаний
3.Ведущему специалисту группы документооборота Е. А. Николайчук в срок до 01.08.2014 г. довести настоящий приказ под роспись до руководителей структурных подразделений.
4.Руководителям структурных подразделений, в срок до 01.08.2014 г. довести настоящий приказ до подчиненного персонала.
5.Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.
меня интересует пункт 2. К чему прикреплять?
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[443994] 28 августа 2014, 9:32
...странная формулировка. А с какой целью прикреплять?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
nea18@mail.ru
Россия, Владивосток
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[443998] 28 августа 2014, 10:12
Мягко говоря странная. Прикреплять, чтобы начальство могло видеть результат совещания..
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.