Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как отразить условие в трудовом договоре и приказе о приеме: Доплата до МРОТ?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тина
kristina_knyazeva@bk.ru
Россия, Котельники

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[443488] 19 августа 2014, 10:46

Как правильно написать в трудовом договоре о том, что Работнику устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда если месячная заработная плата работника ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с
федеральным законом.

И нужно ли ее вообще прописывать? Но если не прописать, то у работников может возникнуть вопрос, что их зарплата ниже МРОТ!

Каждый месяц может быть разная сумма из-за премий и тогда доплата до мрот будет ниже.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.