Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

доп. отпуск за ненормированный рабочий день за работу в режиме неполного рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ElNik
_elnik_45@mail.ru
Россия, Курган

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[443277] 15 августа 2014, 10:56

16.05.2013 я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, со мной заключили доп. соглашение о работе по 4 часа в день. 01.08.2013 для моей штатной должности был введен ненормированный рабочий день, со мной было заключено соответствующее соглашение. 16.05.2014 я вышла на полный рабочий день и у кадровиков возник вопрос, можно ли мне было вводить ненормирку... я полазила в инете и нет каких то четких понятий на этот счет, нашла только http://www.alppp.ru/law/trud-i-zanjatost-naselenija/trud/21/pismo-rostruda-ot-19-04-2010--1073-6-1.html, но это всего лишь письмо, на него основываться не стоит. может кто подскажет что на эту тему

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.