Ольга писал(а):

Вредные условия труда по классам суммируется. Мы сейчас решаем этот вопрос, после аттестации, недавно акты пришли только. Тоже всего много-много понаписано. Вот и думаем, полностью прописывать вредность за определённые (шум, вибрация и т.п.), или общей суммой выводить. Всё равно она от оклада идёт.

Nimphelos писал(а):

Ольга писал(а):

Вредные условия труда по классам суммируется. Мы сейчас решаем этот вопрос, после аттестации, недавно акты пришли только. Тоже всего много-много понаписано. Вот и думаем, полностью прописывать вредность за определённые (шум, вибрация и т.п.), или общей суммой выводить. Всё равно она от оклада идёт.

Они не суммируются. Общий класс вредности устанавливается по максимальному классу по отдельным показателям. И только в случае, если по нескольким показателям установлен одинаковый класс вредности, общий класс поднимается на одну ступень. Но это, в общем-то, никак не касается работодателя, потмоу что определние общего класса вредности находится не в его компетенции и осуществляется организацией, проводящей СОУТ. Задача работодателя просто переписать класс, установленный комиссией.

Цитата:

У нас по одной должности есть несколько условий - шум, световая среда, ионизирующие излучения. По одному пункту к примеру - доплата 12 %, ионизирующие - 4%, световая среда - 8%. Я же не могу по одному пункту вредности дать? Или могу?

Nimphelos писал(а):

Цитата:

У нас по одной должности есть несколько условий - шум, световая среда, ионизирующие излучения. По одному пункту к примеру - доплата 12 %, ионизирующие - 4%, световая среда - 8%. Я же не могу по одному пункту вредности дать? Или могу?

Простите, но не бывает доплаты "по пунктам". Доплата назначается за общий класс вредности. Общий класс вредности у Вас определен организацией, осуществлявшей СОУТ, в порядке, предусмотренном п. 93 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н.

Nimphelos писал(а):

[
Простите, но не бывает доплаты "по пунктам". Доплата назначается за общий класс вредности. Общий класс вредности у Вас определен организацией, осуществлявшей СОУТ, в порядке, предусмотренном п. 93 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н.

Nimphelos писал(а):

Цитата:

У нас по одной должности есть несколько условий - шум, световая среда, ионизирующие излучения. По одному пункту к примеру - доплата 12 %, ионизирующие - 4%, световая среда - 8%. Я же не могу по одному пункту вредности дать? Или могу?

Простите, но не бывает доплаты "по пунктам". Доплата назначается за общий класс вредности. Общий класс вредности у Вас определен организацией, осуществлявшей СОУТ, в порядке, предусмотренном п. 93 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н.

Ольга писал(а):

Там чётко прописано, что количество баллов определяется по каждому фактору, превышающему гигиенический норматив, согласно Прилложению № 2 к Типовому положению от 1986 г.

Цитата:

Там чётко прописано, что количество баллов определяется по каждому фактору, превышающему гигиенический норматив, согласно Прилложению № 2 к Типовому положению от 1986 г.

Цитата:

Оценка условий труда с учетом комбинированного действия факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов и в соответствии с п.п. 5.1-5.10, в которых учтены эффекты суммации при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений. Результаты оценки вредных факторов рабочей среды и трудового процесса вносят в табл. 19.
Общую оценку устанавливают:
- по наиболее высокому классу и степени вредности;
- в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
- при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Цитата:

А для работников занятых на раб. с вредными и опасными усл. труда нужно прописать не только общий класс условий, но и их характеристику, т.е. сами факторы.

Nimphelos писал(а):

Есть подозрение, что аттестацию Вам проводили какие-то инвалиды.

Цитата:

Не исключено)))) но договор у нас был до 01 января 2014 года, и они приезжали в декабре. А документы пришлои в мае, после согласования, т.к. АРМ мы проводили по 3 крупным подразделением.

Цитата:

Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.)

Не может общий класс вредности быть ниже класса по отдельному фактору.
И да, Вас должна интересовать только общай оценка условий труда, исходя из которой Вы и определяете размер компенсации.

Хотела пояснений по этому поводу, потому что АРМ мы проводили в 10-м году, там было всё гораздо проще. Да и инжерен по ОТ делала и протокол, а мы только ДС к ТД и приказы.
Может быть просто карты аттестации взять и оттуда выписать? Мы в прошлый раз именно оттуда брали, такой портянки не было с кучей "вредностей", хотя....я тогда вообще этих документов не касалась.

Цитата:

Хотела пояснений по этому поводу, потому что АРМ мы проводили в 10-м году, там было всё гораздо проще. Да и инжерен по ОТ делала и протокол, а мы только ДС к ТД и приказы.