|
|
Хочу уволиться
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 lexa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
Доброго времени суток.
Хочу уволиться с работы. Но мне сказали что надо отработать 2 недели. А я не хочу отрабатывать. Хочу взять больничный на эти 2 недели. Вот и вопрос :"возможно ли что мне не отдадут трудовую книжку,т.к. я фактически не отработал 2 недели" |
| |
|
|
|
Если Вы напишете заявление об увольнении, Вам его подпишут (сразу заверенную копию себе требуйте), а потом уйдете на больничный, который не будет превышать срока "отработки" - то Вас должны уволить той датой, которая указана в заявлении.
Если больничный затянется более, чем на 2 недели, Вас уволят последним его днем. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
lexa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А возможно чтоб мне подписали 2 заявления (т.е. я сделаю 2 экземпляра) или лучше заверенная копия. И как заверяют копии? |
| |
|
|
|
|
Копия считается надлежаще заверенной в таком случае:
На копии имеется запись "Копия верна", стоит подпись руководителя организации и печать организации. В зависимости от правил ведения делопроизводства на предприятии, на самом заявлении проставляется № и дата принятия заявления (т.е. регистрация внутреннего документа)
Если хотите 2-ой экземпляр - то просите подпись и печать, чтобы придать ему юридическую силу. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
lexa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Получается что мне надо отнести заявление на подпись,потом в отдел кадров чтоб поставили печать и номер регистрации. И только потом идти ксерить? И к кому потом с копией? В отдел кадров или к ген.директору? Где должны ставить отметку что "копия верна"? |
| |
|
|
|
|
1. Отдел кадров должен зарегистрировать заявление (обычно так это происходит).
2. Затем оно визируется руководителем.
3. Делается копия заявления, заверяется.
4. Копию положите себе, поближе к сердцу. На всякий случай, вдруг пригодится.
5. После 14 дней со следующего дня написания заявления должен издаться приказ об увольнении. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Елена Бум писал(а): Если больничный затянется более, чем на 2 недели, Вас уволят последним его днем.
Лена, нет же  , дата увольнения не меняется. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
последний абзац ст. 81 ТК писал(а): Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
Этот случай - не отпуск с последующим, девочки.  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
| Все, поняла, я тормоз... Простите! Это ж увольнение по с/и... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Леха! Ты что -нибудь понял? А то мы еще раз можем потереть на эту тему! |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
точно дежа вю 
. Мы же вчера 2 раза это обсуждали, правда несколько с другой стороны, всмысле с позиции работодателя))))
ппц!Это пятница - точно говорю))) Или...нет! Это последний рабочий день осени! Вот!