tendernees2008 писал(а):

А вот что мне ответили на другом форуме. Где правда?))))Вами будет отработан полный год с 20.08.2013 по 19.08.2014 плюс начнется следующий рабочий год (с 20.08.2014 по 19.08.2015). За первый год Вам положены 28 дней отпуска, Вы использовали 4. То есть 24 -остаются. Но и за второй год Вы можете использовать все 28 дней (если хотите) -согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Так что всего Вы можете использовать 24+28 = 52 дня отпуска.