|
|
Больничный во время очередного отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Е.В.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза |
| |
| работник во время очередного отпуска заболел (на 5 дней). Он приходит на работу вместе с листком вр нетрудоспособности, пишет заявление о переносе отпуска. Как это указать в т-2? |
| |
|
Е.В.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
Е.В. писал(а): работник во время очередного отпуска заболел (на 5 дней). Он приходит на работу вместе с листком вр нетрудоспособности, пишет заявление о переносе отпуска. Как это указать в т-2?
И нужен ли приказ? |
| |
|
БУ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
|
|
Приказ не обязателен, но если бухгалтерия, например, или ещё кто попросят, можно издать, типовой формы не предусмотрено. Я в т2 пишу реальную дату входа из отпуска, и если она превышает кол-во дней отпуска по приказу, то там делаю пометку в скобках "продление по б/л"
Вот тут было ещё обсуждение http://kadrovik-info.ru/topic/15150/ |
| |
|
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.
Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.
- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
Оля |
|
|
Я делаю приказ на всякий случай. Его наличие лучше, чем его отсутствие. Я всегда придерживаюсь позиции "лучше пусть будет")))) и делаю так же БУ писал(а): Я в т2 пишу реальную дату входа из отпуска, и если она превышает кол-во дней отпуска по приказу, то там делаю пометку в скобках "продление по б/л"
|
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
 |
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Девочки, ещё вопросик почти в тему: а если работник вышел из отпуска и предоставил больничный на половину дней отпуска, при этом начал работать, как и должен был, т.е. отпуск не продлевал, и на перенос заявление тоже не написал. Как вы думаете, есть ли нарушение с нашей стороны? Ну, не могу же я заставить "догуливать" эти дни?
У нас чаще всего не продлевают отпуска по больничному, а переносят. Но этот работник отказывается перенести неиспользованную часть, говорит, что ему эти дни не нужны. |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| Нарушение есть, так как за дни больничного вы ему должны будете начислить эти самые больничные,+еще и отпускные.Налоговая придерется при проверке.Должно быть что то одно.Скажите ему, что если он не отгуляет положенные ему дни которые он проболел-тогда пусть выбирает либо вы ему отпускные платите(и тогда больничный лист пусть выкинет))) ,либо отпускные-сколько фактически отгулял(а оставшиеся предоставите по договоренности)+больничные.Двойной оплаты быть не должно. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
БУ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
|
|
| Нарушение однозначно. Согласна, с Юленькой - ему ж отпускные будут платить и ещё и больничные, да ещё и з/п потом. Бухи на Вас накинутся моментально))) Пусть пишет на перенос, скажите, что так положено и всё тут.Если хочет, может перенести эти дни на конец года, пусть не сразу их гуляет. |
| |
|
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.
Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.
- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
Оля |
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Да нет, тут вопрос не в деньгах. Бухи сразу после выхода из отпуска и предоставления больничного удержали отпускные за неиспользованные дни (ведь продления не было).
Вопрос в том, можем ли мы "простить" эти дни отпуска работнику?БУ писал(а): Пусть пишет на перенос, скажите, что так положено и всё тут.
Если бы такое "прокатило" с работником - я бы тут не писала.  |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
|
|
Цитата: Да нет, тут вопрос не в деньгах. Бухи сразу после выхода из отпуска и предоставления больничного удержали отпускные за неиспользованные дни (ведь продления не было).
На каком основании?Цитата: Вопрос в том, можем ли мы "простить" эти дни отпуска работнику?
Глупый вопрос, честное слово. А можно не предоставлять работнику опуск? |
| |
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Цитата: Цитата: Вопрос в том, можем ли мы "простить" эти дни отпуска работнику?
Глупый вопрос, честное слово. А можно не предоставлять работнику опуск?
Нет, не глупый, а насущный.
Человек на работу после окончания отпуска вышел и работает - своей волей я не могу ему отпуск продлить.
Заявление о переносе неиспользованных дней не пишет и не напишет, т.к. не хочет категорически.
Какие пытки существуют в арсенале кадровика, чтобы работник писал все заявления так, как будет правильно?  |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
|
|
|
Цитата: своей волей я не могу ему отпуск продлить.
Вы не просто можете, Вы были обязаны сделать это в силу прямого указания соответствующего нормативного акта.
Выход на работу в нерабочее время является нарушением режима рабочего времени и, как следствие, нарушением трудовой дисциплины. Вам рассказать, какие у работодателя существует меры воздействия на работника в таких случаях? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника"
Ссылайтесь на законодательство. В статье четко написано: "с учетом пожеланий работника", то есть он это свое пожелание должен выразить письменно, придется ему писать заявление. Обратите его внимание на то, что варианта "отказаться от дней отпуска" в статье, к его сожалению, не предусмотрено, поэтому пусть выбирает из того, что есть =))) |
| |
|
|
|
|
Наталья писал(а): Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника"
Ссылайтесь на законодательство. В статье четко написано: "с учетом пожеланий работника", то есть он это свое пожелание должен выразить письменно, придется ему писать заявление. Обратите его внимание на то, что варианта "отказаться от дней отпуска" в статье, к его сожалению, не предусмотрено, поэтому пусть выбирает из того, что есть =)))
Это перенос осуществляется с учетом пожеланий работника. А вот продление отпуска (а в данном случае должно было быть именно оно) происходит автоматически, независимо от воли работника или работодателя. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Nimphelos писал(а): Наталья писал(а): Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника"
Ссылайтесь на законодательство. В статье четко написано: "с учетом пожеланий работника", то есть он это свое пожелание должен выразить письменно, придется ему писать заявление. Обратите его внимание на то, что варианта "отказаться от дней отпуска" в статье, к его сожалению, не предусмотрено, поэтому пусть выбирает из того, что есть =)))
Это перенос осуществляется с учетом пожеланий работника. А вот продление отпуска (а в данном случае должно было быть именно оно) происходит автоматически, независимо от воли работника или работодателя.
Согласна. Если сотрудник не вышел на работу, что подтверждается табелем учета рабочего времени, отпуск у него автоматически продляется. Но здесь-то он вышел. Соответственно, ему придется написать заявление о переносе. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
на следующий год ему эти дни включите в график отпусков и все