Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Переоформление документов

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 172 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[442469] 5 августа 2014, 8:24

Девочки, как поступить в такой ситуации?
Взяли студентов на практику и на время прохождения практики заключили с ними срочный трудовой договор с 09 июля по 27 августа.
Их отправили в командировку для производства работ.
Командировка заканчивается 08.08.2014 и потом для них работы не будет, они уедут домой на каникулы.
Руководитель требует переделать все документы и проставить срок окончания ТД 08.08.2014.
Можно ли переделать документы, если сотрудники согласны?
Или лучше ничего не переделывать, но пусть напишут до окончания срочного ТД заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Вообщем не знаю, как поступить.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 423 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[442471] 5 августа 2014, 8:27

а если им по собственному написать

Танюшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск

Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[442693] 6 августа 2014, 20:42

Виктория, оптимальный вариант - расторжение ТД по соглашению сторон, или если согласятся на увольнение по собственному желанию либо отпуск без сохранения.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.