|
|
Помогите разобраться, пожалуйста!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Вера[e-mail скрыт]
Россия, Коломна |
| |
Уважаемые Кадровики!
Помогите, пожалуйста, разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок второй. У меня вопросы:
1. Если я выйду из отпуска будучи беременной, например, отработаю 4 месяца и опять уйду на больничный по беременности и родам, какой период (какие 2 года) будут браться для расчета выплат? В компании я работаю с 2006 года.
2. Отличаются ли чем-то выплаты и условия при третьей беременности и периоду ухода за ребенком? Так же ли есть выплаты до 1,5 лет?
Спасибо За помощь!!!! |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Расчет будут брать за отработанное время после выхода с отпуска по уходу за ребенком и естественно выплаты из данного заработка. |
| |
|
Вера[e-mail скрыт]
Россия, Коломна
|
|
ирина писал(а): Расчет будут брать за отработанное время после выхода с отпуска по уходу за ребенком и естественно выплаты из данного заработка.
Но если я отработаю только 4 месяца, а для расчета нужна информация за 2 года, где возьмут еще год и 8 месяцев? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| У вас нет этих 8 месяцев - расчет будет только за отработанное время...кстати на этом сайте - есть уже такая тема - там более подробно описано. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| В теме "Больше статей" - найдете как раз более подробную информацию. |
| |
|
Вера[e-mail скрыт]
Россия, Коломна
|
|
ирина писал(а): У вас нет этих 8 месяцев - расчет будет только за отработанное время...кстати на этом сайте - есть уже такая тема - там более подробно описано.
А как же эта информация?
Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается, начиная с 01.01.2014 года, по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер декретного пособия окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. |
| |
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
|
|
| Добрый день!Подскажите, пожалуйста,как поступить в следующей ситуации. Работник написал заявление на пять дней с 25.08-29.08 -основного отпуска (23 дня он уже отгулял). Затем идут 2 выходных.Далее 1 сентября по коллективному договору предоставляется как день дополнительного отпуска (в связи с отправлением ребенка в 1 класс), со 2 сентября начинается дополнительный отпуск 16 дней. Как быть?В кадровой службе предприятия ответили,что правильнее взять отпуск с 27.08.14.однако работник хотел бы уйти в отпуск именно с 25.08.. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Вера писал(а): ирина писал(а): У вас нет этих 8 месяцев - расчет будет только за отработанное время...кстати на этом сайте - есть уже такая тема - там более подробно описано.
А как же эта информация?
Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается, начиная с 01.01.2014 года, по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер декретного пособия окажется оптимальным и выгодным для любой женщины.
Я про это не знаю, а ФЗ какой? |
| |
|
Вера[e-mail скрыт]
Россия, Коломна
|
|
ирина писал(а): Вера писал(а): ирина писал(а): У вас нет этих 8 месяцев - расчет будет только за отработанное время...кстати на этом сайте - есть уже такая тема - там более подробно описано.
А как же эта информация?
Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается, начиная с 01.01.2014 года, по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер декретного пособия окажется оптимальным и выгодным для любой женщины.
Я про это не знаю, а ФЗ какой?
Можете здесь посмотреть статью целиком... http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-beremennosti/dekretnye |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Цитата: Можете здесь посмотреть статью целиком... http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-beremennosti/dekretnye
Спасибо!!! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...