Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение при не выходе на работу

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
ooochop@list.ru
Россия, Тюмень

Написал 67 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[439550] 18 июня 2014, 8:12

Добрый день!Подскажите пожалуйста,как мне быть!У меня два человека не выходят на работу,т.е. как мы их называем: "потеряшки"))).Они не выходят на связь,трубку телефона не берут,я им отправила письма,что бы они пришли и написали объяснение почему их не было на работе,но письма вернулись обратно.Подскажите как грамотно этих людей можно уволить?спс за ранее!!!

Сергеевна
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[440155] 26 июня 2014, 10:40

С такими потеряшками,проблема пока уволить Вы их не можете, Вы рискуете потому что они могут принести больничные листы или оспорить из увольнение, потому что заявление нет, да по сути они нарушают трудовую дисциплину,для начала сделайте акт об отсутствии на рабочем месте, и пусть подпишут так называемые свидетели,что не наблюдали сотрудников на их рабочем месте.На курсах вообще говорили мол ждите пока не объявятся,если рисковать не хотите.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.