Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение при не выходе на работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[439664] 19 июня 2014, 8:52
совсем не понимаю сотрудника ..... звонила уговаривала придти... обещал .... и не пришел *DONT_KNOW*
долго за ним бегать не собираемся.
актов и служебной записки хватит, чтоб уволить за прогул?
уведомление почтой отправляли дать объяснения о невыходе на работу
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#17[439732] 19 июня 2014, 12:58
Цитата:
уведомление почтой отправляли дать объяснения о невыходе на работу
Если ли Вы направили с описью о вложении (чтобы подтвердить что именно уведомление посылали) и если есть потверждение, что он лично получил это уведомление, то пожалуй можно и уволить.
Цитата:
звонила уговаривала придти
Я бы наехала как следует 8-)
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[439741] 19 июня 2014, 13:27
:-( Если ли Вы направили с описью о вложении (чтобы подтвердить что именно уведомление посылали) и если есть потверждение, что он лично получил это уведомление, то пожалуй можно и уволить.

нет я просто отправила, на два адреса.
наверное оно еще не дошло...
как же быть? и дядьку жалко все-таки 55 лет в этом году, книжка заведена в 1983...
и должен он нам еще 8000.
а с другой стороны , что мы за ним бегать будем... и так названивали постоянно.
всякое бывает.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[440026] 25 июня 2014, 8:43
Свершилось чудо! Водитель пришел с ним подписали акты о прогуле, единственное не взяли с него объяснительную (забыли). мы можем увольнять его по статье за прогул?
еще он написал объяснительную, что заправлял свою машину и продавал топливо и просит удержать с него сумму ущерба. мы можем с него это удержать?
спасибо!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#20[440033] 25 июня 2014, 9:19
Объяснение вы обязаны затребовать, как это забыли?
Хотя бы затребовать, а если он не предоставил его, тогда акт по этому поводу. Прочтите же ст. 193.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[440122] 25 июня 2014, 17:01
ну не могу сказать по какой причине они с него не взяли...
Обещал прийти в пятницу взять ТК, вот тогда я у него и возьму. Только не могу понять, что он напишет в объяснительной? бухал с 02.06.2014 по 24.06.2014? и если откажется писать объяснительную есть пример акта об отказе? спасибо
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#22[440129] 26 июня 2014, 3:26
Что напишет по ходу действия и решите, важно ,чтобы написал. Не напишет-тут же акт об отказе писать объяснительную. Не подпишет акт-тут же акт об отказе подписи акта.
На всё у вас должна быть бумажка. И лучше подготовить все акты с текстом заранее!!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.