|
|
ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново |
| |
Здравствуйте, коллеги! Проконсультируйте, пожалуйста вот по такому вопросу. Некоторые сотрудники нашего предприятия работают по 11,5 часов. В табеле так и прописывать"11,5" или как? И вообще читала где-то, что в табеле количество часов работы не прописывается, а ставится лишь отклонения. Так ли это? Благодарю за ответы  . |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Можно ставить явки, а можно ставить неявки. Как у вас принято. |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| Не поняла ответ. Помимо буквенного обозначения, пишется еще и количество часов. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Можно оформлять в табеле явки и количество часов. А можно регистрировать отклонения от нормы РВ, принятого в вашей организации.
Для этого целесообразно оформить положение, как именно проводится учет РВ у вас. |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| А количество часов так и писать 11,5? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Вообще-то принято, сколько работают, столько и пишут в табеле. 
Если, конечно, у вас не серое КДП. |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Подскажите пжл. У нас 2 сотрудника работают один на 0,1 ставку второй на 0,2 ставки.
В табеле учета тот сотрудник который работает на 0,1 ставку ставлю "Я" и 0,8 часа; второй на 0,2 ставлю "Я" и 1,6 часа.
а праздничный день который на час короче как с ним быть? что ставить таким сотрудникам?
спасибо! |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| Сейчас вроде бы не "Я" ставится, а "Ф" |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| Условные обозначения посмотрите, "Ф" - фактически отработанные часы. Там нет буквы "Я". |
| |
|
|
|
| смотря какая форма - в Т-12 ставится "Я" |
| |
|
Стрижикanna242691@mail.ru
Россия, Владимир
|
|
| Девочки, очень бы хотелось услышать мнение по такому вопросу. У нас сотрудники работают по индивидуальному графику. Сегодня, на пример он отработал 22 часа, завтра выходной, Послезавтра 20 часов, на следующий день 11 часов. Вопрос: как табелировать таких сотрудников в табеле, раскидать на каждый день нельзя , так как техника безопасности плюс еще переработки немерянное кол-во в неделю, не знаю куда их девать и как оплачивать. Бух просто стави 8 а остальное тупо не платит, я возмущена, но.....может переработку как то к кту приравнять? Грубо говоря, сорудник работает сутки через сутки - переработка ого го!!!!!! |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| А Вы эту переработку как - то оформляете? Приказы делаете? Или сотрудники сами добровольно выходят и работают сверхурочно? Если это их инициатива, то она и не обязана платить. А если инициатива работодателя, то и оформляйте все по закону |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Стрижикanna242691@mail.ru
Россия, Владимир
|
|
Дарина писал(а): А Вы эту переработку как - то оформляете? Приказы делаете? Или сотрудники сами добровольно выходят и работают сверхурочно? Если это их инициатива, то она и не обязана платить. А если инициатива работодателя, то и оформляйте все по закону
по закону это было бы слишком просто)))))))))думаю я бы и не вынесла этот вопрос на обсуждение. и все же...... |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Стрижик писал(а): Дарина писал(а): А Вы эту переработку как - то оформляете? Приказы делаете? Или сотрудники сами добровольно выходят и работают сверхурочно? Если это их инициатива, то она и не обязана платить. А если инициатива работодателя, то и оформляйте все по закону
по закону это было бы слишком просто)))))))))думаю я бы и не вынесла этот вопрос на обсуждение. и все же......
Тогда бухгалтер правильно делает. Остальное дело добровольное. От нас то Вы тогда чего хотите? Других путей, кроме как официального оформления нет, либо по согласованию с руководством и подачей отдельных табелей по переработке. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...