Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

предпенсионное увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

наталья
Статус неизвестеннаталья
suhovskihn@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[438063]  22 мая 2014, 13:49
Оценок нет
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[438066] 22 мая 2014, 14:05
наталья писал(а):
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
Лучше уволиться - в связи с ликвидацией организации - минимум 5 мес будете получать средний заработок и получите право на досрочное оформление пенсии...
наталья
Статус неизвестеннаталья
suhovskihn@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[438069] 22 мая 2014, 14:14
Дак вот предприятие не ликвидируют а просят всех увольняться...понятно лучше бы так как вы пишите...
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[438072] 22 мая 2014, 14:21
наталья писал(а):
Дак вот предприятие не ликвидируют а просят всех увольняться...понятно лучше бы так как вы пишите...
Вам надо это увольнение? Не надо! Что значит - "просят"? Завтра попросят переписать на директора все имущество - перепишите?
наталья
Статус неизвестеннаталья
suhovskihn@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[438074] 22 мая 2014, 14:50
принуждают ходить на работу при этом просят все по собственному желанию уволиться , еще и отпуск у меня с 1 июня а в отпуск отпускать сказали не будут и все обьясняют тем что предприятие временно приостановлено
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[438075] 22 мая 2014, 14:56
"принуждают ходить на работу при этом просят все по собственному желанию уволиться" - это как?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#7[438076] 22 мая 2014, 15:14
наталья писал(а):
принуждают ходить на работу при этом просят все по собственному желанию уволиться , еще и отпуск у меня с 1 июня а в отпуск отпускать сказали не будут и все обьясняют тем что предприятие временно приостановлено
А зарплату Вам платят?
Что касается отпуска, если графиком предусмотрено с 01 июня, то "не отпустить" Вас не имеют права.
наталья
Статус неизвестеннаталья
suhovskihn@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[438079] 22 мая 2014, 15:35
ну ошибочка вышла....просто сидеть до какого времени....уволились почти все 3 человека остались в нашем цехе
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#9[438081] 22 мая 2014, 15:39
наталья писал(а):
ну ошибочка вышла....просто сидеть до какого времени....уволились почти все 3 человека остались в нашем цехе
Наталья, Вы должны заботится о своих интересах! Увольнение по собственному - не в Ваших интересах! "Просто сидеть" и получать за это деньги - вот Ваш интерес! И получить компенсации при увольнении - Ваш интерес! Остальное Вас не должно волновать...
наталья
Статус неизвестеннаталья
suhovskihn@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[438082] 22 мая 2014, 15:40
зп пока платят....только заявление директор не подписывает....и говорят вот уволитесь по соб жел тогда и и компенсацию за отпуск и зп выплатят а 1 числа переведут на 2/3 зп -это 3000 руб... проще на бирже стоять...а если уволиться то с биржи на пенсию не переведут....дак вот и и до какого времени сидеть то
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
наталья
Статус неизвестеннаталья
suhovskihn@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[438083] 22 мая 2014, 15:41
с 1 июня зп будет 3000руб а на бирже 5000 дак вот какой интерес мне сидеть за 3000руб
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
наталья
Статус неизвестеннаталья
suhovskihn@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[438084] 22 мая 2014, 15:53
на 3000 прожить не реально хоть и сидя на стуле
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#13[438085] 22 мая 2014, 15:54
наталья писал(а):
с 1 июня зп будет 3000руб а на бирже 5000 дак вот какой интерес мне сидеть за 3000руб
Чтобы получать на бирже денежки - Вам еще придется побегать, если у Вас в ТК будет запись: "по собственному желанию"... Так что Вам и только Вам решать, что Вам хорошо, а что плохо...
наталья
Статус неизвестеннаталья
suhovskihn@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[438087] 22 мая 2014, 15:56
да уж положение не завидное
Здравствуйте, у меня такой вопрос..Предприятие фактически не закрывают....а нас работников просят уволиться по собственному желанию...а мне до пенсии осталось 10 месяцев....Стоит ли увольняться?Или лучше уволиться по обоюдному согласию?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#15[438089] 22 мая 2014, 16:10
наталья писал(а):
да уж положение не завидное
Кстати, 2/3 средней заработной платы при оплате простоя будет приблизительно равным 75% от средней заработной платы, которые Вы получите в качестве пособия по безработице на бирже разница 100-200 руб мах...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.