|
|
Ученик на оператора станка с ЧПУ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марусяstankim@mail.ru
Российская Федерация, Тольятти |
| |
Здравствуйте девочки!
У нас производство пластика, мы закупили фрезеровальный станок с ЧПУ. Руководитель сказал сделать приказ о переводе одного сотрудника учеником на этот станок (период обучения 3 месяца), позднее он будет оператором станка с ЧПУ.
И тут загвоздка:
1) как оформить это в штатном расписании? (не могу же я ввести должность ученик оператора с ЧПУ, ведь самого оператора тоже нет; по зарплате на время обучения остается такая же как и была, после будет повышение)
2) в приказе о переводе как написать? (перевести с должности ... для обучения работе на фрезеровальном станке на должность оператора? можно так?)
Как быть? |
| |
|
|
|
Цитата: не могу же я ввести должность ученик оператора с ЧПУ, ведь самого оператора тоже нет
почему бы не ввести сразу обе должности в ШР?
Вопрос в другом: кто обучать будет? Встречались мне документы из советской эпохи, когда обучение проводилось самим работодателем. Составлялась программа обучения, выделялся наставник (и заметьте, не на добровольных началах, а за денежку - доплата за наставничество), по окончании обучения комиссия аттестовывала обученных, еще предусматривался допуск к самостоятельной работе.
Если Ваш работник обучаться будет самостоятельно по принципу - поковыряйся и разберешься, то, как-то, это не совсем ученичество  . Опять же техника безопасности: работать на станке или пытаться работать - это не карандашом по бумаге водить.
А вариант отправить работника на обучение в профцентр руководством не рассматривается? Работодатель заключает договор с обучающим центром, а с работником ученический договор. |
| |
|
Марусяstankim@mail.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Сентябрь, спасибо за ответ!
Мы сделали пока так :
приказ Об обучении и переводе.
19.05.2014 г. г. Тольятти
В связи с закупкой 5-ти координатного станка для резки пластмасс фирмы GEISS.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Обеспечить слесарю мср ... обучение на рабочем месте по профессии оператор станка с ЧПУ в срок с 19.05.2014 г. по 19.08.2014 года.
2. Перевести слесаря мср ... с 20.08.2014 г. на должность оператора станка с ЧПУ.
3. Установить ему заработную плату согласно штатного расписания.
4. С настоящим приказом ознакомить ... под роспись.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора по производству
Знаю что не совсем правильно, т.к. и нужно прописывать какую зп он будет получать во время учебы (директор сказал что пока не научится зп остается как прежде, а там посмотрим, т.е. выше будет), так же нужно человека было ознакомить с должностной инструкцией, а производство не спешит ее разрабатывать и давать на утверждение директору. Мне так не нравится, сама полными знаниями по кадрам не обладаю, поэтому посоветовавшись с бухгалтерией придумать такой приказ |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...