Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

срочный договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

elena
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[14198] 26 ноября 2008, 10:32

Подскажите пожалуйста, если заключается срочный договор на 3 месяца, в трудовой договор обязательно указывать причину заключения..ну там на время работ по проекту и т.п. или достаточно только даты с и по?

Данк (гость)
sal.nat@mail.ru

#2[14199] 26 ноября 2008, 10:34

причину указать необходимо

elena (гость)

#3[14222] 26 ноября 2008, 12:34

а если это пенсионер, бирем на должность дворника? так и писать в связи с тем что является пенсионером?

Devil may cry
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 168 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[14229] 26 ноября 2008, 13:19

elena писал(а):
а если это пенсионер, бирем на должность дворника? так и писать в связи с тем что является пенсионером?

на определнный срок, причина - пенсионер по возрасту ( п.2 части 2 ст.59 ТК РФ)
думается, так)

Devil may cry
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 168 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[14230] 26 ноября 2008, 13:21

elena писал(а):
Подскажите пожалуйста, если заключается срочный договор на 3 месяца, в трудовой договор обязательно указывать причину заключения..ну там на время работ по проекту и т.п. или достаточно только даты с и по?

Обязательно:
"Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
...
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом"

elena (гость)

#6[14236] 26 ноября 2008, 13:46

спасибо!!!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.