Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отзыв с отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Andrey
Статус неизвестенAndrey
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[437482]  13 мая 2014, 18:07
Оценок нет
Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос:
Работник устроен по трудовому договору. Написал заявление в отпуск, пришел приказ на отпуск, но с пометкой:
не возражаю против досрочного отзыва с отпуска, где напротив этой пометки Работник должен поставить роспись.
Таким образом у нас на предприятии оформляется отпуск.
И если работник не ушел еще в отпуск, а его заставляют работать (т.е. не уходить), т.к. он расписался напротив данной пометки о том, что он не возражает против отзыва с отпуска.
Как быть в таком случае?
Отпуска ждал больше года.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#2[437483] 13 мая 2014, 18:51
Цитата:
где напротив этой пометки Работник должен поставить роспись
Кому он должен, и что будет, если работник не распишется?

Отзыв из отпуска оформляется не пометкой, а приказом.
Если есть приказ об отпуске, копируйте и идите в отпуск согласно датам приказа.
Вас же никто из отпуска не отзывал.
Andrey
Статус неизвестенAndrey
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[437484] 13 мая 2014, 19:00
Т.е. помимо строки в приказе на отпуск о том, что Работник согласен с отзывом из отпуска нужен еще и приказ об отзыве. И Работник может отказаться об отзыве с отпуска, даже если подписался напротив строки *не возражаю.....*?

Так?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[437485] 13 мая 2014, 19:04
Andrey писал(а):

Так?
Так. Пока не подпишете приказ об отзыве из отпуска, остальные пометки и записки значения не имеют.
ПОСМОТРИТЕ ТУТ
ЗДЕСЬ, В КОНЦЕ СТАТЬИ
Евгений
Статус неизвестенЕвгений
[e-mail скрыт]
Россия, Каменск-Уральский
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[439107] 7 июня 2014, 10:28
юридическое значение в данном случае имеет лишь согласие самого работника на отзыв из отпуска, ибо без этого согласия приказ на отзыв из отпуска юридической силы иметь не будет. Кроме того, не следует забывать, что отозвать из отпуска в определенных случаях нельзя. Эти случаи четко прописаны в части 3 ст.125 ТК РФ.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.