Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение в связи с призывом в армию

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 172 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[437346] 12 мая 2014, 7:01

Здравствуйте!
Такая ситуация: работник уходит в армию 21 мая.
Предъявил повестку.
Работать до 20 мая не хочет, хочет уволиться сегодня 12 мая.
Можно ли уволить его сегодняшним числом?
Отпуск он уже использовал, осталось неотгулянных всего 2 дня.
Говорит, что, давайте, я на отпуск без сохранения заработной платы напишу.
Вообщем как быть в этой ситуации?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[437350] 12 мая 2014, 7:59

Виктория писал(а):
хочет уволиться сегодня 12 мая.
Можно ли уволить его сегодняшним числом?

Можно, основание (повестка) у него уже на руках, сделайте копию для себя.
При увольнении (по п.1 ст. 83 ТК РФ) выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.