|
|
2014 г. Просрочен сертификат. Отстранение от работы.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Прокомментируйте, пожалуйста,мою тему: с 24.03.2014 по 13.04.2014 у меня сессия в институте (первое васшее образование) и в это же время , т.е. 24.03.2014, предложили в ОК курсы повышения квалификации на 1 месяц. Я выбрала институт.
Сегодня мне в ОК предложили пройти такие же курсы пов.квал.,которые начались с 07.04.2014. Я опять отказалась, так как до конца недели в институте экзамены за курс.
Мне вручили бумагу :"...сообщаем, что с ХХ.05.2014 организуется ещё один цикл пов.квал.(название). ОБУЧЕНИЕ ПЛАТНОЕ. Просим Вас заявить о своем намерении пройти даннй цикл либо сообщить письменно причину отказа до 15 апреля 2014.
Дополнительно уведомляем Вас, что согласно п.9 ч.1.ст.83 ТК РФ, трудовой договор с работником прекращается в связи с истечением срока действия специального права в соответствии с федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору."
При разговоре с главврачом, он подтвердил, что ОПЛАЧИВАЮ Я. С 14 апреля меня до работы не допускают. Что делать?
Есть несколько отпусков. Нет (у меня) денег для оплаты курсов. |
| |
|
 Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза |
|
| Когда заканчивается срок действия Вашего сертификата? |
| |
|
|
|
1) в медицинских учреждениях (как бюджетных, так и коммерческих) заранее известен план проведения сертификационных курсов для медицинского персонала, так как эти курсы проводят определенные глсударственные инстанции.
2) если вы впервые получаете высшее образование в организации, имеющей государственную аккредитацию, по заочной форме и при этом у вас нет никаких задолженностей по учебе (вам выдали справку-вызов соответствующего образца), то работодатель должен предоставить вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной сессии. (Подробнее в ст. 173 ТК РФ).
3) Наталья писал(а): Когда заканчивается срок действия Вашего сертификата?
4) если вы работаете в бюджетной медицинской организации, то повышение сертификационного курса у них всегда бесплатно (они в первую очередь заинтересованы в том, чтобы вы повысили свою квалификацию вовремя и продолжали плохо ворон работать).
5) если ваша организация коммерческая, то тут сложнее. Часто в них сертификационные курсы проходит персонал за собственные деньги (логика: хочешь у нас работать - повышай свою квалификацию сам и продлевай сертификат). Законность данного пункта необходимо проверить (в данный момент я, к сожалению, не могу покопаться в законодательстве по этому вопросу).
6) выясните, по какой причине первые два предложенных сертификационных курса работодатель был готов оплатить, а майский курс вы должны оплачивать сами?
7) уточните в ОК или у руководителя, на каком основании вам предложили бесплатные для вас курсы именно в момент вашей сессии в институте.
8) на сколько мне известно, если медицинский работник стоит в плане на сертификационный курс, то он имеет право работать с просроченным сертификатом до получения нового. |
| |
|
|
|
| Отстранили Вас от работы правомерно. Потребовали оплатить повышение квалификации - неправомерно. Оно в любом случае проводится за счет работодателя. Увольнение В такой ситуации признается судами незаконным. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Для всех медицинских работников существует план повышения квалификации, как предварительный, который составляется заблаговременно главной медицинской сестрой, совместно с отделом кадров. Туда вносятся лица, у которых либо нет сертификата по каким-то причинам, так и у тех, у кого подходит срок окончания действия сертификата. Этот план согласуется с учебным заведением. В нём есть и бюджетные места, так и платные. Расход денежных средств учреждение обязано взять на себя, но никак на работника. Затем где-то в сентябре, приходит уточнённый план, который утверждает главный врач и отправляется в учебное заведение. Согласно утверждённому плану повышения квалификации, Вам должна быть предоставлена путёвка на курс повышения квалификации. При этом в 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" ст. 72 пп.1 - 3 - медицинские работники имеют право:
1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
3) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации;
в ст. 100 - Заключительные положения определено, что до 1 января 2016 года:
право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста; В данном случае подразумевается действующий сертификат специалиста, подтверждённый прохождением курса повышения квалификации не менее 144 часов.
В трудовом договоре уверена, что прописано, что работник обязан повышать свою квалификацию не реже одного раза в 5 лет.
Что касаемо повышения квалификации, на мой взгляд, Вы должны были написать заявление на имя руководителя о перенесении курса повышения квалификации на более ранний срок, в связи с тем, что у Вас будет сессия в то же время, что и курс повышения квалификации, для подстраховки (тем более, что студентам дают предварительные данные по курсу, в какое время будет сессия). Отказ от курса повышения квалификации, является нарушением положений трудового договора, а именно - работник обязан повышать свою квалификацию не реже 1 раза в 5 лет. Таким образом, в ОК Вам должны были предложить письменно, либо приказом оформить направление Вас на КПК, Вы должны были письменно отказаться. Что грозит неисполнение приказа либо непрохождение курса повышения квалификации. 1) наложение дисциплинарного взыскания, тем самым - в течение года Вы можете не получать премиальную выплату по итогам работы, т.к. это закреплено в Положении об оплате труда.
2) отстранение от работы в связи с истечением специального права, в данном случае - является сертификат.
ВУЗ где учитесь и учебное заведение, где проходят курсы находятся в Вашем городе? Если в Вашем городе, то зря отказались от курса повышении квалификации, допускается, что слушатель курса может отсутствовать по уважительной причине несколько дней, только можно было в учебной части договориться.Но, поезд уже ушёл.
У меня сразу пишут отказ от повышения квалификации, если не хотят, но хотят работать, то я приказом направляю на курсы, если отказываются - дисциплинарка и по окончанию срока действия сертификата - отстраняю от работы. Увольняются потом сами, либо пишут заявление о предоставлении курса повышении квалификации. Кстати, напишите заявлени на руководителя о предоставлении Вам курса повышения квалификации, согласно ст. 72 Федерального Закона РФ № 323 - ФЗ от 21.11.2011 г. и заодно объяснить, почему отказались от предыдущих КПК, т.к. руководитель может и "забыть"))) по какой причине Вы отказывались от прохождения КПК. И на будущее, когда такая ситуация возникает, лучше согласовывать заранее, когда формируется заявка на курсы, т.е. составляется план повышения квалификации в учреждение. ОК всегда идёт на уступки, когда это возможно. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...