Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Какие риски при увольнении по сокращению штата для организации

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[433527] 24 марта 2014, 16:31

Уважаемые форумчане, здравствуйте!
Помогите пож-та разобраться в такой ситуации.
Предпологается уволить сотрудника по соглашению сторон, с выплатой 2х окладов, он вроде и не против, но ему до пенсии 2 года, и он хочет чтобы его уволили по сокращению. Хочет встать на учет на бирже получать пособие, как вышедший на пенсию раньше. Организации ведь нужно будет уведомлять биржу? Как лучше поступить?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.