Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовая книжка!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ульяна
Статус неизвестенУльяна
fiery_angel88@mail.ru
Российская Федерация, Кемерово
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[13941]  25 ноября 2008, 8:17
Оценок нет
Помогите мне пожулайста!
Если в Трудовой книжке 2 раза была внесена запись о приеме на работу, то что нужно делать?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[13942] 25 ноября 2008, 8:21
Нужно какую-нибудь запись признать недействительной *DONT_KNOW*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
fiery_angel88@mail.ru
Российская Федерация, Кемерово
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[13943] 25 ноября 2008, 8:25
а какой текст основание написать?
Ну например, запись №1 не дествительна... а дальше?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[13944] 25 ноября 2008, 8:30
Запись по д номером таким-то считать недействительной. А дальше следующая запись. Об увольнении там, о переводе...
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5[13978] 25 ноября 2008, 10:59
Ульяна, сначала проверьте - действительно ли вторая запись сделана ошибочно? А то вдруг сотрудник работает на условиях внутреннего совместительства... *SCRATCH*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.