Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Уход в декретный со временной ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус неизвестенМария
uroven.n@yandex.ru
Россия, Тюмень
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[432436]  14 марта 2014, 8:43
Оценок нет
Добрый день!
Очень прошу вашей консультации по следующему вопросу.

Я нахожусь на временной ставке секретаря.
Декретница должна выйти в мае 2015 года.Но она не выйдет на работу,т.к переехала в другой город,там приобрела жилье и проч.
То есть 06 мая 2015 года она пишет заявление об увольнении.

Вопрос: как возможно мне запланировать свой собственный декретный отпуск,чтобы не пропустить постоянную ставку?
В частности,если на момент написания ею заявления об увольнении,я уже буду находиться в декретном-постоянная ставка автоматически перейдет мне?Либо меня уволят,а постоянную дадут вновь принятому сотруднику?

Заранее благодарю.
Очень жду ответов!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[432437] 14 марта 2014, 8:45
Мария писал(а):
Добрый день!
Очень прошу вашей консультации по следующему вопросу.

Я нахожусь на временной ставке секретаря.
Декретница должна выйти в мае 2015 года.Но она не выйдет на работу,т.к переехала в другой город,там приобрела жилье и проч.
То есть 06 мая 2015 года она пишет заявление об увольнении.

Вопрос: как возможно мне запланировать свой собственный декретный отпуск,чтобы не пропустить постоянную ставку?
В частности,если на момент написания ею заявления об увольнении,я уже буду находиться в декретном-постоянная ставка автоматически перейдет мне?Либо меня уволят,а постоянную дадут вновь принятому сотруднику?

Заранее благодарю.
Очень жду ответов!
Если работница уволится не выходя из декрета - для Вашего увольнения оснований не будет и должность останется за Вами.
Мария
Статус неизвестенМария
uroven.n@yandex.ru
Россия, Тюмень
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[432439] 14 марта 2014, 8:52
Натали,извините,я правильно Вас поняла: если эта сотрудница не планирует больше работать ни одного рабочего дня,а написать заявление об увольнении,предположим,в последний день своего отпуска по уходу-то я автоматически должна получить эту ставку,даже уже будучи сама в декретном(например)?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[432440] 14 марта 2014, 9:01
Мария писал(а):
Натали,извините,я правильно Вас поняла: если эта сотрудница не планирует больше работать ни одного рабочего дня,а написать заявление об увольнении,предположим,в последний день своего отпуска по уходу-то я автоматически должна получить эту ставку,даже уже будучи сама в декретном(например)?
*YES*
Мария
Статус неизвестенМария
uroven.n@yandex.ru
Россия, Тюмень
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[432442] 14 марта 2014, 9:06
спасибо Вам огромное *THANSK*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.