|
|
предоставление доп.отпуска за работу во вредных условиях труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу |
|
Norton писал(а): Девоньки, подскажите: АТТЕСТАЦИЯ РМ ПРОШЛА В ИЮЛЕ 2011 года... У ОТДЕЛЬНЫХ МЕДИКОВ КЛАСС ПО КАРТЕ СТОИТ 1... КАК РАССЧИТАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК? Ведь, по новым требованиям 1 класс ничего не имеет.... Т.е. действуют ли старые показатели в НОВЫХ УСЛОВИЯХ??? заранее благодарю...
У каких отдельных медиков? АРМ была в 2011 году, значит смотрите на 2011 год, что было прописано, какие отпуска. Действие закона во времени))) т.е. на момент аттестации, вот если бы аттестация была проведена в этом году, и у них бы был класс 1, тогда без доп. отпуска. У Вас конкретно что прописано? Меня интересует должность, место работы, и обязанности (вкратце), организационно-правовая форма Вашего учреждения |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
Norton писал(а): Девоньки, подскажите: АТТЕСТАЦИЯ РМ ПРОШЛА В ИЮЛЕ 2011 года... У ОТДЕЛЬНЫХ МЕДИКОВ КЛАСС ПО КАРТЕ СТОИТ 1... КАК РАССЧИТАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК? Ведь, по новым требованиям 1 класс ничего не имеет.... Т.е. действуют ли старые показатели в НОВЫХ УСЛОВИЯХ??? заранее благодарю...
У этого работника продолжительность доп. отпуска осталась той же, что и была. Для него ничего не изменилось. |
| |
|
Norton[e-mail скрыт]
Россия, Серпухов
|
|
Вычитал на бухгалтерском сайте.... Применение результатов аттестации рабочих мест
Результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2014 года, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2014 года, признаны вредными и (или) опасными... |
| |
|
Игорьegorca1@yandex.ru
Россия, Озерск
|
|
Norton писал(а): Т.е. действуют ли старые показатели в НОВЫХ УСЛОВИЯХ???
Действуют для "старых" работников. До новой СОУТ. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| У нас пришла инфа, чтобудет новый ФЗ, который вступит в силу с 2015 года, по АРМ...Ещё не читала, но инженер по ОТ уже возмущалась)))) |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Ольга писал(а): У нас пришла инфа, чтобудет новый ФЗ, который вступит в силу с 2015 года, по АРМ...Ещё не читала, но инженер по ОТ уже возмущалась))))
Какой закон Вы имеете в виду?
Закон о спец.оценке условий труда (так называемый СОУТ) уже действует с января 2014 г. (за исключением одной статьи).
Кстати, с сегодняшнего дня вступил в силу приказ об утверждении методики СОУТ и классификатор. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Елена писал(а): Ольга писал(а): У нас пришла инфа, чтобудет новый ФЗ, который вступит в силу с 2015 года, по АРМ...Ещё не читала, но инженер по ОТ уже возмущалась))))
Какой закон Вы имеете в виду?
Закон о спец.оценке условий труда (так называемый СОУТ) уже действует с января 2014 г. (за исключением одной статьи).
Кстати, с сегодняшнего дня вступил в силу приказ об утверждении методики СОУТ и классификатор.
Наверное, я пока его не видела, мне об этом инженер по ОТ сказала, гляну после обеда, что она имела в виду. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Ст. 117 предусмотрено "На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами."
Хотим это включить в колдоговор.
В этой связи как Вы думаете:
1. Письменное согласие дается на все отпуска или оформляется каждый раз на конкретный отпуск?
2. Отдельно устанавливаемая денежная компенсация - это сверх того, что уплачивается за дни отпуска? |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Игорьegorca1@yandex.ru
Россия, Озерск
|
|
Елена писал(а):
1. Письменное согласие дается на все отпуска или оформляется каждый раз на конкретный отпуск?
Каждый раз на каждый доп. отпуск свыше 7 дней.Елена писал(а): 2. Отдельно устанавливаемая денежная компенсация - это сверх того, что уплачивается за дни отпуска?
Думаю, что да. Как и доплата за вредные условия. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...