Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Дополнительные дни отдыха при сдаче крови

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[432275]  13 марта 2014, 10:10
Оценок нет
Добрый день! Прошу помощи, сотрудница была уволена 24.01.2014 года, но так сложились обстоятельства, что 25.01.2014 она была принята обратно. На данный момент у неё есть справка о сдаче крови 29.03.2013 года, и сотрудница спрашивает можем ли мы ей предоставить дополнительные дни отдыха на основании этой справки? Я думаю, что нет, т.к. у нас с ней были начаты новые трудовые отношения с 25.01.2014 и все расчеты при увольнении были проведены. Или у кого-то есть другое мнение?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[432283] 13 марта 2014, 10:36
Да, у вас новые трудовые отношения и вы не обязаны предоставлять ей ничего по старым взаимоотношениям.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[432310] 13 марта 2014, 13:19
Есть такая точка зрения.
А есть, например, Определение Ленинградского областного суда от 05.06.2013 № 33-2573/2013.
Цитата:
Удовлетворяя иск о признании отказа в предоставлении дополнительного дня отдыха незаконным и взыскании компенсации морального вреда, суд отклонил довод работодателя об утрате права на дни отдыха, не использованные работником до увольнения с предыдущего места работы, поскольку указанные дни предоставляются не за наличие трудовых отношений с конкретным работодателем, а за фактическую сдачу крови.
ТУТ
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[432318] 13 марта 2014, 13:30
Трудовой кодекс не регулирует данный вопрос. Есть позиция Роструда, изложенная в письме от 19.03.2012 N 395-6-1. Она состоит в том, что законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха за сдачу крови по новому месту работы (другим работодателем) (п. 9 указанного письма). Следовательно, если работник сдал кровь до приема на работу к новому работодателю, последний не обязан предоставлять и оплачивать дополнительные дни отдыха. Аналогичный вывод содержится и в Кассационном определении Ярославского областного суда от 28.11.2011 по делу N 33-6975.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#5[432321] 13 марта 2014, 13:33
В общем, кто куда, а я в сберкассу.(с) :)
Екатерина, окончательно решить вопрос вы сможете только в суде. Нет на него однозначного ответа.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.