Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отсутствие трудовой книжки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[431555] 5 марта 2014, 8:22

Доброго времени суток!
Такая ситуация, работница устроилась на работу и в этот же день ушла в отпуск по уходу за ребенком. А трудовую книжку не в организацию не отдала. Является ли это нарушением?

Елена
hr-slotservice@yandex.ru
Россия, Иваново

Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[431556] 5 марта 2014, 8:23

интересная ситуация...

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#3[431557] 5 марта 2014, 8:24

Это является неприятностью для вас.
И по сути, да, является нарушением, т.к. трудовую должны были затребовать вы.

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия, Смоленск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[435986] 19 апреля 2014, 21:57

Работник, обязан предоставить при трудоустройстве все доки указанные в ТК РФ в том числе ТК если ее трудовая деятельность не является первой, Вы должны были затребовать у нее ТК, если по каким либо причинам она ее не предоставила (потеряла, сгорела, съела собака и тд) то работник пишет з-е на имя работодателя типа: в связи с тем то с тем то прошу завести мне новую ТК, а как же Вы вносили запись в журнал учеты движение ТК и вкладышей? а запись как? если в течении 3-х дней Вы обязаны внести запись о приеме...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.