Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Отпуск б/с

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 157 −
#1[13834]  24 ноября 2008, 10:04
Оценок нет
Девочки, а в отпуск без сохранения праздничные дни входят? Или все так же, как и в основном?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#2[13842] 24 ноября 2008, 10:49
Отпуск б/о отличается от основного.Не важно входят ли туда праздники-этот отпуск -конкретно-с такого по такое.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#3[13844] 24 ноября 2008, 10:52
Смотри: отпуск с 29.12.2008 по 12.01.2009 - календарных дней сколько получается?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#4[13847] 24 ноября 2008, 10:56
если включительно-то 15 кал. дней
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#5[13946] 25 ноября 2008, 9:09
Юля, вчера тебе "спасибо" сказать, не успела, извини :-[

СПАСИБО большое тебе!!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#6[13947] 25 ноября 2008, 9:11
да незачто... :)
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Тася (гость)
Статус гостя неизвестенТася (гость)
cooling84@mail.ru
#7[14077] 25 ноября 2008, 15:14
Привет! От меня расчетный отдел требует, что бы я переделала приказ об отпуске без з.пл, т.к. я посчитала все с праздником (4 ноября), т.е. с 02.11.08г по 10.11.08г. в кол-ве 9 к.д., а я тут прочита что праздничные дни входя в отп. без сохр. з/пл. какими документами это можно аргументировать?
Тася (гость)
Статус гостя неизвестенТася (гость)
cooling84@mail.ru
#8[14078] 25 ноября 2008, 15:16
Мой мэил colling84@mail.ru (cooling84@mail.ru)- этот неправильный
Lina (гость)
Статус гостя неизвестенLina (гость)
#9[14086] 25 ноября 2008, 15:46
Конечно ТК РФ! Там говорится о том, что праздничные дни не входят в основной оплачиваемый отпуск и дополнительный, а про без сохранения там ничего нет. Спросите у бухгалтерии откуда они взяли такую информацию ;)
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#10[14181] 26 ноября 2008, 9:25
АБСОЛЮТНО СОГЛАСНА!
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.