Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Положение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
m.perepechay@mail.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[430087] 17 февраля 2014, 10:55

Здравствуйте!!!!! Подскажите пожалуйста, как правильно написать положение "О Службе внутреннего контроля и организации пропускного режима" в строительной компании? может быть у кого-то есть готовое положение? помогите пожалуйста

Marina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

106

#2[430113] 17 февраля 2014, 13:14

Положение разрабатваете по тому же принципу как и иные положения уже разработанные в Вашей организации. Основные разделы, которые могут быть (как вариант):
- введение ( основные нормативные акты, цель положения, что регулирует и пр.)
-порядок внутреннего контроля ( кто проводит, в каких случаях, последствия)
- пропускной режим ( все о пропуске, вид пропуска, в каких случаях пропуск выдается постоянный, когда временный, порядок получения пропуска, порядок сдачи пропуска, как основного так и временного и пр)
- заключительные положения.

Мария
m.perepechay@mail.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[430117] 17 февраля 2014, 13:23

Большое спасибо, я поняла *THANSK*

Игорь
egorca1@yandex.ru
Россия, Озерск

Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[430429] 19 февраля 2014, 17:00

Если есть пропускной режим, значит есть и запрещенные к проносу-выносу вещи и предметы? Значит имеет быть место осмотр и досмотр. Обязательно эти процедуры должны быть прописаны в соответствии с действующим законодательством.

Мария
m.perepechay@mail.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[430454] 20 февраля 2014, 7:42

А у Вас есть такое положение??? у меня чёт не очень получается :-(

Laska
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[430505] 20 февраля 2014, 11:25

Если навскидку в Инете, то примеры
http://hr-portal.ru/node/7431
http://www.pandia.ru/text/77/164/17826.php
http://chur.com.ua/polojenie_o_propusknom_i_vnutpiobektovom_rejime.html
http://www.nicea.ru/obrazcy_kadrovyh_dokumentov/
Что-то будет лишнем, что-то добавите сами соответственно своей организации.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.