Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ПОМОГИТЕ ( по доп.соглашению к трудовому договору)

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
madam.lavrova@list.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[429074] 5 февраля 2014, 15:36

Вопрос такой: дополнение к ТД об изменении оплаты труда работника, з/п по полной ставке составляет 20 000, а работник работает на 0,5 ставки. В п.1 Соглашения писать:
а) "С 01.01.2014 работнику устанавливается плата в размере: оклад(тарифная ставка) 10 000 (десять тысяч) рублей."
ИЛИ
б) "С 01.01.2014 работнику устанавливается плата в размере: оклад(тарифная ставка) 20 000 (двадцать тысяч) рублей." И потом как-то прописать,что человек на полставки работает?? Или как?

Маруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань

Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[429076] 5 февраля 2014, 15:39

Вам нужно заключить доп.соглашение на неполное рабочее с оплатой пропорционально отработанному времени.

Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.