Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

И снова прогульщики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#31[429051] 5 февраля 2014, 14:11
раз работник не пришле на работу и не дозвониться до него... но уведомление на почте он получил (наше заказаное письмо ) то я составила акт такого формата
Акт № 2
г. Тюмень от 27.01.2014г.
«об отказе от дачи письменного объяснения
по поводу отсутствия на рабочем месте (прогула)




Мною, специалистом по кадрам Н,,,,,,, составлен настоящий акт о нижеследующем:
23.01.2014г получено уведомление от 18.01.2014г. с почтового отделения о получении работником заказанного письма, в котором была изложена просьба явиться дать письменное объяснение его отсутствия на рабочем месте с 01.12.2013г.
А.С. Иванов так и не явился и не дал письменного объяснения его отсутствия, дозвониться до него не возможно.
Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями
...
...
подскажите тепрь увольнять его? за прогул? он не появляется и не дает пояснения отсутствия своего
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#32[429263] 7 февраля 2014, 7:28
пжл. ответьте на мои сообщения!!))
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#33[429777] 13 февраля 2014, 7:54
я на своего прогульщика акт составляю не на каждый день а на период с такого то по такое число за 2,5 мес у меня 3 акта. пришло уведомление с почты что он получил от
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#34[429784] 13 февраля 2014, 8:47
Он получил ваше требование о даче объяснений?
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#35[429788] 13 февраля 2014, 8:57
первое да получил второе не получил по статусу отслеживания на сайте почты по Индетификатору заказного письма написано что не застали адресата на месте.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#36[429791] 13 февраля 2014, 9:05
Если работник получил ваши требования, отправленные должным образом и с описью письма, то вы можете увольнять его за прогул.
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#37[429792] 13 февраля 2014, 9:09
письмо было отправлено как Заказное с уведомлением без ОПИСИ. в конверте было уведомление и текст таков: просим явится дать письменное объяснение вашего отсутсвия на рабочем месте!
он этот коверт получил в котором было уведомление.
мы на почте получили уведомление почтовое где он расписалася что получил заказное письмо
трубку он не берет и не является на работу
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#38[429793] 13 февраля 2014, 9:11
Не пойдёт-вы не сможете доказать, что именно было в письме.
Такие письма надо отправлять с описью, чтобы третье лицо зафиксировало текст отправки.

Чего хочет сам работник?
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#39[429794] 13 февраля 2014, 9:13
Nadya, отправляйте телеграмму! За телеграммой он точно явится. И потом смело уволите!

пс: и подобные письма, как выше написала Аля, отправляются только с описью.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 423 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#40[429795] 13 февраля 2014, 9:16
qKadr писал(а):
Nadya, отправляйте телеграмму! За телеграммой он точно явится. И потом смело уволите!
не факт конечно что он точно явится, у нас многие не получают телеграммы, но то что это будет гораздо быстрее это даааа.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#41[429796] 13 февраля 2014, 9:21
телеграмму от работодателя не ожидают никогда... Это редко практикуется
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 423 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#42[429798] 13 февраля 2014, 9:26
qKadr писал(а):
телеграмму от работодателя не ожидают никогда... Это редко практикуется
:-D у нас уже часто, и как правило они редко получают их. Прогульщики в основном алконафты и им не до наших телеграмм *DRINK*
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#43[429800] 13 февраля 2014, 9:33
значит сейчас я пишу ему снова уведомление по счету оно будет ТРЕТЬЕ уже и текст будет таков:

УВЕДОМЛЕНИЕ
«О необходимости дать письменные
объяснения»
Уважаемый гр. Андрей Сергеевич!
Просим Вас явиться в ООО « » и предоставить объяснения Вашего отсутствия на рабочем месте с 01.12.2013г. по настоящий день с 9.00 ч. до 18.00 ч. в письменном виде. При наличии документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия, просьба приложить их к объяснительной.
режим работы отдела кадро с понедельника по пятницу с 9-18ч.
В случае не явки в указанные сроки мы будем вынуждены прекратить трудовые отношения с вами по ст 6а. п81 ТКРФ увольнение за прогулы.
так? отпрвить заказным с описью и вложить еще акты 3 шт сделаннные за 2,5 мес. об отсутсвии его на работе?
он теперь наврядли будет их получать эти пиьсма заказные он уже знает.
когда я ему 1 единсвенный раз дозвонила в декабре он сказал что не будет у нас работать но сам не приходит увольнятся и трубку не берет больше ОН НАС РТАК ИГНОРИРУЕТ НАКАЗЫВАЕТ. и портит мне нервы
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#44[429802] 13 февраля 2014, 9:39
Чего хочет сам работник?
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#45[429804] 13 февраля 2014, 9:59
не знаю чего он хочут он на связь не выходит. он один раз вышел на связь это в конце декабря и сказал не будет у нас работать но сам не приходит увольняться. денег мы ему не должны нисколько

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.