Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

как правильно произвести удержание из зарплаты

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
zvetochek.84@mail.ru
Россия, тула

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[427751] 23 января 2014, 14:56

Здравствуйте! В моей организации работника привлекли к дисциплинарной ответственности и объявили выговор с удержанием из зарплаты выплат стимулирующего характера сроком на 3 месяца. У меня следующий вопрос: как должны производится удержания единовременно или в каких то размерах ежемесячно?

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[427754] 23 января 2014, 15:08

Вы не можете ничего удерживать. Вы можете только их не начислять.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу

Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[427934] 27 января 2014, 13:23

Светлана писал(а):
Здравствуйте! В моей организации работника привлекли к дисциплинарной ответственности и объявили выговор с удержанием из зарплаты выплат стимулирующего характера сроком на 3 месяца. У меня следующий вопрос: как должны производится удержания единовременно или в каких то размерах ежемесячно?

А выплаты стимулирующего характера как прописаны? В трудовом договоре, либо приказом (ежемесячно, поквартально, либо за определённый вид работы)? Если приказом ежемесячно, то в протоколе нужно будет отразить, к примеру таким образом (и в приказе его не учитывать в премиальных выплатах), что в связи с наложением дисциплинарного взыскания в виде выговора (приказ № дата), Петровой АА прекратить выплату стимулирующего характера с такого-то числа по такое-то число, сроком на 3 месяца.

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.