|
|
Структура предприятия
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасияgpkhib2014@yandex.ru
Россия, Орехово-Зуево |
| |
| Подскажите как часто можно менять структуру предприятия? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Как появляется необходимость... |
| |
|
Анастасияgpkhib2014@yandex.ru
Россия, Орехово-Зуево
|
|
натали писал(а): Как появляется необходимость...
А законодательно как-то закреплено? У нас на предприятии 3-ий раз за 5 месяцев меняется. Работники даже в должность вступить не успевают |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Анастасия писал(а): натали писал(а): Как появляется необходимость...
А законодательно как-то закреплено? У нас на предприятии 3-ий раз за 5 месяцев меняется. Работники даже в должность вступить не успевают
Это не проблемы работника - это проблемы кадровика: оформить все вовремя и в соответствии с законом... А законодательно - внутренняя структура организации - ее внутреннее дело... |
| |
|
Анастасияgpkhib2014@yandex.ru
Россия, Орехово-Зуево
|
|
натали писал(а): Анастасия писал(а): натали писал(а): Как появляется необходимость...
А законодательно как-то закреплено? У нас на предприятии 3-ий раз за 5 месяцев меняется. Работники даже в должность вступить не успевают
Это не проблемы работника - это проблемы кадровика: оформить все вовремя и в соответствии с законом... А законодательно - внутренняя структура организации - ее внутреннее дело...
На основании структуры меняется и штатное расписание. Интересует где именно можно посмотреть какие-либо законодательные нормы касательно этого вопроса. Т.к. возникла необходимость опровержения последней структуры в виду частой ее смены. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Анастасия писал(а): натали писал(а): Анастасия писал(а): натали писал(а): Как появляется необходимость...
А законодательно как-то закреплено? У нас на предприятии 3-ий раз за 5 месяцев меняется. Работники даже в должность вступить не успевают
Это не проблемы работника - это проблемы кадровика: оформить все вовремя и в соответствии с законом... А законодательно - внутренняя структура организации - ее внутреннее дело...
На основании структуры меняется и штатное расписание. Интересует где именно можно посмотреть какие-либо законодательные нормы касательно этого вопроса. Т.к. возникла необходимость опровержения последней структуры в виду частой ее смены.
Нет таких норм в природе! |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Таких норм в природе не существует. Это больше относится к учебной дисциплине "Экономика предприятия": Структура предприятия– это состав и соотношение его внутренних звеньев (цехов, участков, отделов, служб) и формы их взаимосвязи в процессе деятельности предприятия. И дальше по учебнику. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...