|
|
СРОЧНО! ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново |
| |
| ПОЖАЛУЙСТА СРОЧНО! Здравствуйте, коллеги! Сотрудник упал на работе и сильно повредил ногу (с сильным кровотечением). "Скорая" приехала только через полчаса. Кто сталкивался и уже имеет опыт в этом, расскажите как правильно оформить, как пошагово это осуществить, куда сообщать, какие документы оформлять, нужно ли брать из "Скорой" какие-то документы? Заранее благодарю всех откликнувшихся. |
| |
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| Уведомить соц. страх, заполнить акт формы Н-1, взять объяснения с работника, с лечебного учреждения, а не со "Скорой" заключение по определенной форме (забыла по какой) о степени тяжести. |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно формирует комиссию в составе не менее трех человек, куда включается специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не входят (ст. 229 ТК РФ). На расследование несчастного случая с нетяжелыми последствиями дается три дня, на иные несчастные случаи отводится пятнадцать дней (ст. 229.1 ТК РФ). Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (п. 20 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях).
Примерный перечень документов, формируемых в ходе расследования несчастного случая (материалов расследования), приведен в ст. 229 ТК РФ. Конкретный объем материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств каждого конкретного происшествия. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, выявляет лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, а также вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев. По результатам работы комиссии составляется акт о несчастном случае <4>, копия которого направляется по инстанциям (ст. 230.1 ТК РФ). Каждый оформленный несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем) в предназначенном для этого журнале <5>. По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения подобных случаев <6> (ст. 230.1 ТК РФ). Напомним, государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве ведутся органами федеральной инспекции труда.
--------------------------------
<4> Форма акта (ф. 2) приведена в Приложении 1 к Постановлению N 73.
<5> Форма журнала (ф. 9) приведена в Приложении 1 к Постановлению N 73.
<6> Форма сообщения (ф. 8) приведена в Приложении 1 к Постановлению N 73. |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| Форма из мед учреждения 315/у? Спасибо Вам, NEU, но хотелось бы конкретику увидеть здесь, каждый шаг. Времени читать так много абсолютно нет. |
| |
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| Да, вроде точно 315/у. Вроде бы все шащи я ВАм написала. Вот не помню- надо ли уведомлять трудовую инспекцию. Вроде, не надо, раз травма легкая. Но лучше созвонитесь, уточните. Точно надо приказ о создании комиссиии по расследованию н/с, акт формы Н-1 в 3 экземплярах. Один- в соц. страх, второй остается на предприятии, а третий- выдается на руки сотруднику. Советую в соцстрах до отправки почтой сбросить акт по форме- они часто придираются, что бы была возможность быстро все переделать как им надо. |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...