Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ограничения удержаний 138 ст.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Valeriy
single_2014@mail.ru
Россия, Новосибирск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[427313] 19 января 2014, 10:40

по инициативе работодателя удержано из индивидуальной премии 18,5%+13%подоходный налог за расчетный период-является ли это превышением допустимого объёма удержаний,при этом в расчётном листе не указан вид удержания с премии КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКА В ЭТОМ СЛУЧАЕ БУДУТ ЯВЛЯТЬСЯ ЗАКОННЫМИ?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[427314] 19 января 2014, 11:02

Valeriy, если премия входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной.
Разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда, не установлены локальным нормативным актом, соглашением, коллективным договором, выплачиваются по усмотрению работодателя и не являются обязательной выплатой.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.