Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Профсоюз

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анютка
Статус неизвестенАнютка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 100 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[426643]  13 января 2014, 13:23
Оценок нет
Добрый день. Может кто знает, как выйти из профсоюза председателю профкома? Мне кажется, что он также пишет заявление в профсоюзный комитет учреждения и передает все бумаги членам профкома организации. Или что-то сложнее?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#2[426663] 13 января 2014, 14:26
Председатель освобожденный от работы в организации? Или не освобожденный?
Анютка
Статус неизвестенАнютка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 100 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[427047] 16 января 2014, 6:57
Елена писал(а):
Председатель освобожденный от работы в организации? Или не освобожденный?
не освобожденный. Работает учителем, устава профсоюзной организации в школе нет.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#4[427060] 16 января 2014, 8:18
Цитата:
устава профсоюзной организации в школе нет
Все равно проф.организация должная руководствоваться в своей деятельности каким-либо документом: либо положением о первичке либо уставом.
Возможно, в указанных документах соответствующая процедура указана.
У нас, ситуация иная: председатель освобожденный, проф.организация является юр.лицом, соответственно порядок прекращения полномочий председателя сложнее.
Думаю в Вашем случае предлагаемый Вами порядок вполне подходит (но советую заглянуть в устав или положение), единственное немного подправлю. Председатель пишет заявление о прекращении полномочий и о выходе из профсоюза (если он желает оставаться членом профсоюза, то только заявление о прекращении полномочий). Далее его заявление рассматривается профкомом, также профком рассматривает вопрос кому, в какие сроки прежний работодатель передает документы. Чаще всего передача документов производится комиссионно, акт приема передачи дел составляется в 2-х экз., один из которорых остается у прежнего председателя.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.