|
|
Отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лена (гость)volker1@yandex.ru |
| |
| Добрый день! Подскажите, за сколько дней до отпуска надо писать заявление на ежегодный отпуск /один умный коллега по работе утверждает, что можно писать за три дня/, разве не за две недели? График отпусков отсутствует. Спасибо. |
| |
|
Лена (гость)volker1@yandex.ru
|
|
Я с Вами согласна, но он утверждает, что это новые поправки в ТК.
И еще вопрос как лучше писать заявление: рукописно или на компе. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Пусть принесет и покажет Вам эти поправки   , с чего бы это они возникли?
У меня рыба заявления забита на компе, а сотрудник своей рукой только пишет от кого, с "" по "", подпись, число. Я рыбу сделала, чтоб не читать опусы доблестных сотрудников, а то бывает, что они ТАКОГО понапишут, хоть стой, хоть падай!  |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Лена, т.к. в ТК РФ отсутствует такое понятие, как заявление на отпуск, отсутствует и такое понятие, как срок его написания. Но если сотрудник не внесен в ГО, но хочет пойти в отпуск, заявление он должен написать с достаточным запасом времени, чтобы можно было вовремя сделать приказ и расчитать ему отпускные, которые должны быть выплачены, как заметила Марина, не менее чем за 3 дня. Поскольку, если об этом не побеспокоиться, то работодатель может ведь и отказать и не пустить сотрудника в отпуск
Ksenia, скажите - а зачем брать заявление от сотрудника, если вы его уведомляете об отпуске за 2 недели?  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Натальяtata26ax@mail.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
А подскажите пожалуйста! Организация работает с 2005 года за это время не было ниодного приказа на отпуск ни на одного сотрудника! Они просто писали заявления, уходили на недельку или две и им начисляли зарплату как обычно! Как теперь быть? Получается у меня у всех сотрудников огромное количество неиспользованных дней отпуска! (Хотя фактически они отыхали). По ТК Работодатель обязан отправить сотрудника в отпуск максимум через 2 года, а у меня уже 4 прошло! Приказы задним числом оформить думаю не получиться  На это ни бухгалтерия не пойдет ни руководство! |
| |
|
Натальяtata26ax@mail.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Я просто не знаю, как мне с этим всем бороться! Теоретически я понимаю как что делать! Но на меня все смотрят как на идиотку! "Пришла типа со своими правилами". Здесь никому ничего не нужно! Просто менять работу сейчас не хочется, поэтому идти на конфликт с руководством нельзя, я уже их пытаюсь пугать штрафами, проверками - ничего не действует!  Они мне вообще сказали - "график отпусков был вот и хватит! А по бухгалтерии ничего не проведено! |
| |
|
Натальяtata26ax@mail.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Марин, так они у меня должны теперь по четыре месяца каждый отдыхать без остановки Думаю до конца года уже точно не успею! Хочу предложить главному бухгалтеру оформить приказы и отправить их по очереди на месяц! А потом еще на месяц! Просто я думаю что одним разом это будет через чур! А вы как думаете!  |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Можно и так, я пачками их на месяц отправляла, а что делать? До конца года действительно не успеете))))Но к середине то справитесь? Численность то большая? Фактически отгулянные отпуска кто-нибудь учитывает или у Вас и тут пробел?
Моя ситуация была в том, что фактические отпуска учитывались, а по бухгалтерии не проходили, так мне надо было все свести к фактически неотгулянным отпускам. |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Это встречается сплошь и рядом, у меня тоже не все в порядке до сих пор, но вода камень точит 
.