Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сменный график работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Игорь
[e-mail скрыт]
Россия, Выборг

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[426243] 5 января 2014, 9:58

Здравствуйте.У нас на предприятии непрерывный технологический процесс, в связи с этим график работы по 12 часов в 2 смены (день, ночь, отсыпной, выходной). При подсчете отработанных часов, при составлении табеля учета рабочего времени, с работниками кадров возникают разногласия по подсчету часов отработанных сверх нормы если работник часть месяца находился в отпуске или на больничном. Так в декабре 1 числа (воскресенье) работник был последний день в отпуске, со 2 числа (понедельник) вышел в смену. На конец месяца работник отработал 182 часа при норме рабочего времени 175 часов. Я утверждаю что у работника 7 часов переработки, а кадровики утверждают, что при нахождении работника в отпуске или на больничном переработки быть не может. Кто прав и объясните почему? Заранее спасибо.

Йожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый

Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#2[426246] 5 января 2014, 17:45

если человек был в отпуске или на больничном, то и норма рабочего времени для него уменьшается. но в данном сдучае норма остается та же, 175 часов. Итого переработка у него 7 часов

_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.