Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Выход из декрета

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[426136] 27 декабря 2013, 20:30

Подскажите пожалуйста, если компания неверно оформила человека на место сотрудника, который ушел в декрет, какой пункт трудового законодательства нарушен?
Те человека просто перевели из другого города, не заключив с ним срочный договор. А он теперь не желает переезжать в другой город, хотя там вакансии есть.
А сейчас мне необходимо выйти из отпуска, а кадровики предлагают ждать, пока место освободится или уходить по соглашению сторон. Ждать возможности нет. Что посоветуете сделать?
Если не получится разрешить вопрос положительно, и дело перейдет в суд, на что можно рассчитывать?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[426138] 28 декабря 2013, 4:44

Объясните, что неверно оформлено?
Если речь о том, что его взяли на постоянное место, а не на время вашего отсутствия, то вас это не должно волновать вообще.
Выходите и работаете, никого не спрашивая, рабочее место ваше и вы имеете право начать работу, когда вам вздумается, не обращая внимания на того сотрудника. Ничего ждать вам не нужно, это вам привирают.
И уж тем более увольняться не нужно, обычное на вас давление.
В суд у вас ничего не пойдёт, а если пойдёт, то ваш выигрыш сто процентов.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.