Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужна помощь

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Эльвина
Статус неизвестенЭльвина
elvina.2011@yandex.ru
Россия, уфа
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[426016]  26 декабря 2013, 15:21
Оценок нет
Добрый вечер!Подскажите правильное решение проблемы: директор объявил выговор по недоказанному случаю.В итоге лишили премии, правомерно ли это?
Владимир
Статус неизвестенВладимир
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[426020] 26 декабря 2013, 15:33
вы сами ответили)если случай НЕ ДОКАЗАН то не правомерно)у вас на работе есть положение по премированию?(оплате труда и премированию)где нибудь прописаны размеры премий и условия их лишения?
все мои советы это именно советы основанные на моём видении ситуации)поэтому лучше проверяйте)
Эльвина
Статус неизвестенЭльвина
elvina.2011@yandex.ru
Россия, уфа
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[426021] 26 декабря 2013, 15:40
То есть я могу опротестовать решение о лишении меня премии???
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[426023] 26 декабря 2013, 15:53
Эльвина писал(а):
То есть я могу опротестовать решение о лишении меня премии???
Вы можете опротестовать выговор... Не начисление премии - следствие дисциплинарного наказания.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#5[426026] 26 декабря 2013, 16:19
натали писал(а):
Не начисление премии - следствие дисциплинарного наказания.
Если это именно так расписано.)
А если нет, если просто не начислили или по другим причинам, то... *PARDON*
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, москва
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[426148] 29 декабря 2013, 20:31
Эльвира, если вы уверены , что директор не прав, и у вас есть доказательства , что вы правы обращайтесь в суд. Не бойтесь. Меня директор за полгода наказал 26 раз- выговора. Я подала на него в суд, все доказала . выиграла 8 исков, остальные приказы были анулированы. А затем глава города просто уволил директора. т.к. судебные издержки, маральный ущерб выплачивал город.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.