Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Доброго времени суток! Вопрос по теме "Оплачиваемый отпуск".

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Александр
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[425495] 21 декабря 2013, 21:29

Столкнулся с одним кадровым тестом. Вопрос в нем звучит так: Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый
отпуск работника должен быть продлен или перенесен на другой срок,
определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Работник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 1
марта (пятница) по 7 марта (четверг). 5 марта (во вторник) работник
заболел и находился на больничном 6 дней (с 5 по 10 марта (воскресенье)).
Выходными днями для работника являются суббота и воскресенье, 8 марта
– нерабочий праздничный день.
В случае, если отпуск работника был продлен по причине его болезни,
работник должен выйти на работу не позднее:
а) 11 марта (понедельник)
б) 12 марта (вторник)
в) 14 марта (четверг)
г) 18 марта (понедельник)
Как оказалось правильный ответ - б) Растолкуйте кто как может. Сам тест http://evert.ru/sites/default/files/tests/test_dlya_kadrovika_-_rabochee_vremya.pdf

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[425496] 21 декабря 2013, 21:56

Правильный ответ - в).

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#3[425497] 21 декабря 2013, 21:58

Если работник заболел во время отпуска, за те дни, на которые пришлась болезнь, ему нужно выплатить больничные (ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, письмо ФСС РФ от 5 июня 2007 г. № 02-13/07-4830). А отпуск продлить — ровно на то количество дней, на которое дни болезни пересеклись с днями отпуска (ст. 124 ТК РФ), т.е. на три дня.
Мне кажется, что там опечатка. Правильный ответ в)

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#4[425498] 21 декабря 2013, 22:03

Да там тест...
Вопрос:

Цитата:

Работник, приступивший к работе в организации в январе, решил в августе того же года взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 2
недели (с понедельника по следующую пятницу).

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.