|
|
Перевод с оклада на проценты
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Здравствуйте! У нас в компании руководитель решил для менеджеров по продажам убрать оклад и сделать проценты. А оклад они получают если сделают минимальный план по продажам 25 000 рублей. Как это можно грамотно оформить? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
| да никак. не законно это. хоть минимальный, но должен быть оклад или тарифная ставка. а уж остальное в премию по результатам работы. получается, что если у Вас человек весь месяц проработает и не сделает план то ничего не получит??? |
| |
|
Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Да, я понимаю! Но руководитель просит так? Должны ж быть какие то варианты. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Алина писал(а): Да, я понимаю! Но руководитель просит так? Должны ж быть какие то варианты.
Алина, а сейчас в штатном у вас как? |
| |
|
Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Сейчас, оклад 6760 и все. А руководитель хотел бы сделать при минимальном плане оклад 7000 + 20% от прибыли. То есть таким образом замативировать сотрудников. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Ну так поднимайте оклад и прописывайте новую систему оплаты труда. А положениях тоже. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
| А как, интересно, прописать что сотрудник ничего не получит если не сделает минимальный план? |
| |
|
|
|
| Можно попробовать воспользоваться частью третьей ст. 155, но вряд ли получится. Обязанности-то свои работник, по сути, выполняет. А уж осуществление или неосуществление покупки клиентом находится не в его власти. И если у работодателя нет притензий конкретно к выполнению работником его должностной функции (работник проводит встречи с клиентами/обзванивает их, дает верную информацию о товарах/услугах работодателя и т.п.), то, полагаю, никаких оснований не выплачивать ему в этом случае оклад нет, даже если выполнить план продаж не удалось. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Никак, т.к. в любом случае он должен получить оплату за свою работу. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
| Ну вот и я о том же. Обязательно должен быть оклад или тарифная ставка. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...