|
|
Законно ли уменьшение тарифного разряда?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АннаAnyakin@mail.ru
Россия |
| |
| Директор поручил одной работнице значительно снизить тарифный разряд. Сейчас она работает по 11-му разряду, а нужно чтоб была по 5-му. И как законно это все сделать? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
| Уведомить сотрудницу письменно за 2 месяца. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Наталья писал(а): Уведомить сотрудницу письменно за 2 месяца.
На каком основании??? "Директор поручил"??? Законно сделать - не вижу путей... Только желание работника... Есть у него такое желание? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
| Я имела ввиду, процедуру снижения разряда на законных на то основаниях. Желание директора априори не рассматривается. по моему это каждый кадровик знает)))) |
| |
|
АннаAnyakin@mail.ru
Россия
|
|
Вот в том и дело. У нас был когда то на предприятии целый отдел, она была в нем мастером. Теперь отдел остался - но людей в нем нет, а должность мастера так и осталась. И разряд соответствеенно тоже остался, хотя выполняет она работу простого контролера.
Есть два варианта - снизить разряд, доказав законным путем что круг обязанностей, соответствующих тарифно-квалификационному справочнику значительно выше чем обязанности реально этого мастера.
И вариант два - вообще эту должность сократить - предупредив этого человека естественно за два месяца, и предложить ей перейти на должность соответствующую её реальной работе. |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
|
|
| Я бы выбрала 2-й вариант, как изменение организационных условий. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Я тоже.