|
Внедрение современных технологий сокращения работников.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
НатальяKunats@yandex.ru Россия, Москва
|
|
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я пишу диплом по теме: "Внедрение современных технологий сокращения работников на примере моей организации". И я бы хотела спросить, кто-нибудь может подсказать, что в данном контексте понимается под "Современными технологиями"? Спасибо. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
У меня вызывает сомнение даже постановка вопроса "современные технологии сокращения работников".
Что это за термин?
Процедура сокращения одна, она описана в Трудовом Кодексе и новой пока нет. |
|
|
Марусяmasha8686@mail.ru Российская Федерация, Сызрань
|
|
Я думаю автор имел ввиду, что если заменить трех уборщиц одной, но с моющим пылесосом, то двух можно сократить. )))Цитата: кто-нибудь может подсказать, что в данном контексте понимается под "Современными технологиями"
я думаю это разного рода ииновации, автоматизация производства и прочие модные штучки.
чтоб вместо реальный людей работали роботы, машины и компьютеры.
допустим, установили на объекте суперсовременную систему видеонаблюдения, датчики движения и охранную сигнализацию и пожалуств можете сокращать сторожей. в случае чего умная система на пульт дежурного сигнал пошлет. |
|
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
А я вот думаю, что под этим термином скрывается - как разогнать всех и ни фига не платить.... |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Ребята, хорош прикалываться!
Вы только подумайте, что такую хрень людям писать в диплом дают на полном серьёзе; и потом с них за это спрашивают. А мы потом удивляемся, отчего некоторые косячат в КДП.
Чему учат. |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Технология аутплейсмента, Методы психологической защиты, противостояние агрессивному поведению и манипуляциям со стороны сокращаемых сотрудников, Техники саморегуляции, способы восстановления собственных ресурсов по окончании переговоров об увольнении, Технологии «экологичного» увольнения |
|
|
Александрdemch55@rambler.ru Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
Спугнули похоже мы Наталью, или может обиделась... Без уточнения вопроса дальше "плясать" не получится. |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
НатальяKunats@yandex.ru Россия, Москва
|
|
Спасибо большое всем за ответы. Хочу немного пояснить. У меня на прежней работе было прекращение хозяйственной деятельности предприятия и всех работников увольняли по сокращению численности работников организации. Вот я решила взять за основу этот конкретный пример и написать диплом "Сокращение численности работников на моем предприятии". Но начальник кафедры исправил ее, чтобы жизнь мне не казалась сладкой и теперь она звучит так: "Внедрение современных технологий сокращения работников на моем предприятии" :((( |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Наталья, если сокращение в вашем случае имеет смысл процесс сокращения персонала, то передайте начкафедры большой привет!
Потому что ну бред же! Может вам стоит сходить к нему еще раз и уточнить тему? |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
НатальяKunats@yandex.ru Россия, Москва
|
|
Тему уже поменять не могу, тема утверждена точно. |
|
|
|
|
Наталья писал(а): Тему уже поменять не могу, тема утверждена точно.
Всегда можно внести изменеия (для этого и существуют Приказы о внесении изменеий в приказ такой-то). ТАк что все же попытайтесь переформулировать тему ))) |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|