Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Персональные данные

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[423896] 6 декабря 2013, 14:04

Сотрудница ОШИБОЧНО отправила в вышестоящую организацию ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ-не зашифрованные, при чем в отдел по безопасности =-O

. Соответственно незаметно все это не прошло! Директор дал указание сделать приказ на нее "О применении дисциплинарного взыскания". Помогите пожалуйста грамотно прописать ПРИЧИНУ наказания в приказе.

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[423932] 7 декабря 2013, 18:46

Неужели никто не может помочь *CRY*

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3[423934] 7 декабря 2013, 19:21

В констатирующей части приказа кратко пишите: что, когда натворил провинившейся. В распорядительной: "За нарушение порядка сбора. хранения, обработки и передачи третьим лицам персональных данных работников предприятия объявить сотруднице А замечание/выговор.
Основания: служебка/докладная (документ на основании которого "всплыла" история), объяснительная сотрудницы А" - как-то так в общем

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[423937] 8 декабря 2013, 12:22

натали писал(а):
В констатирующей части приказа кратко пишите: что, когда натворил провинившейся. В распорядительной: "За нарушение порядка сбора. хранения, обработки и передачи третьим лицам персональных данных работников предприятия объявить сотруднице А замечание/выговор.
Основания: служебка/докладная (документ на основании которого "всплыла" история), объяснительная сотрудницы А" - как-то так в общем

спасибо огромное! $@}-\\--$

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.