Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Ошибка в документации при приеме на место декретницы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
natalia.ushakova985@yandex.ru
Россия, Новороссийск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[423163] 27 ноября 2013, 21:59

Здравствуйте уважаемые кадровики! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации и найти верное решение.
В организации есть должность специалист по кадрам - основной сотрудник находиться в отпуске по уходу за ребенком, на её место был принят другой сотрудник, которая так же находиться в отпуске по уходу за ребенком. Вторая сотрудница при составлении своего трудового договора допустила ошибку и заключила его на неопределенный срок, хотя была принята на время декретного отпуска первой сотрудницы. Я - третий сотрудник и тоже принята на время декретного отпуска первой сотрудницы. Как быть в этом случае? Как привести документы в надлежащий вид?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.