Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Можно ли добиться денег

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юрий
Статус неизвестенЮрий
djsunrise@bk.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[422070]  19 ноября 2013, 15:53
Оценок нет
Добрый день, зарегистрировался чтобы спросить один вопрос:
Работаю в компании, но грядут сокращения. Чую попаду под раздачу.
Имею трудовой договор, в котором прописано, что получаю 20000. Остальная зарплата (еще 25000) в виде премии. Работодатель, вроде как, собирается сократить и выплатить денег за 3 месяца, то, что прописано в договоре, а не в реальности.
Скажите, можно ли как-то будет добиться выплаты полной суммы (3 х 45000) ?
Все деньги получаю на карточку Сбера
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#2[422071] 19 ноября 2013, 15:56
так понимаю. что если
Цитата:
Все деньги получаю на карточку Сбера
, то все выплаты производятся в "белую" или часть в конверте ??
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#3[422098] 20 ноября 2013, 4:04
Добрый день. Вы все получите только по белой, такова реальность.
Юрий
Статус неизвестенЮрий
djsunrise@bk.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[422139] 20 ноября 2013, 9:57
qKadr писал(а):
так понимаю. что если
Цитата:
Все деньги получаю на карточку Сбера
, то все выплаты производятся в "белую" или часть в конверте ??
Все по белому, через карту, но в трудовом договоре прописана зп 20000, остальное премия.
Юрий
Статус неизвестенЮрий
djsunrise@bk.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[422142] 20 ноября 2013, 9:58
Анна писал(а):
Добрый день. Вы все получите только по белой, такова реальность.
У меня все по белому, на карту.
Вопрос в том, реально ли доказать, что моя зарплата 45000, а не 20 000?
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#6[422143] 20 ноября 2013, 10:00
Юрий писал(а):
Анна писал(а):
Добрый день. Вы все получите только по белой, такова реальность.
У меня все по белому, на карту.
Вопрос в том, реально ли доказать, что моя зарплата 45000, а не 20 000?
естественно, есть же зарплатные ведомости, расчетные листы.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#7[422145] 20 ноября 2013, 10:00
Почитайте положение об оплате труда, как и за что начисляется премия в вашей организации.
Вполне возможно, что при увольнении вас рассчитают нормально: зп и премия. Это при лояльности руководства.
Если же в вашем положении об оплате труда есть лазейка, чтобы премию не начислять, и руководство к вам не лояльно, то скорее всего вас рассчитают гольным окладом, указанным в ТД.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
NOizZz
Статус неизвестенNOizZz
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#8[422177] 20 ноября 2013, 10:36
МАРУСЯ писал(а):
Почитайте положение об оплате труда, как и за что начисляется премия в вашей организации.
Вполне возможно, что при увольнении вас рассчитают нормально: зп и премия. Это при лояльности руководства.
Если же в вашем положении об оплате труда есть лазейка, чтобы премию не начислять, и руководство к вам не лояльно, то скорее всего вас рассчитают гольным окладом, указанным в ТД.
при сокращении выплачивается средний заработок, а премия в средний заработок входит, если она "белая", поэтому максимум - могут лишить премии за последний месяц, чтобы этот самый средник заработок чуть сократить.

и не 3х45000, а 2х45000
Юрий
Статус неизвестенЮрий
djsunrise@bk.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[422230] 20 ноября 2013, 14:34
NOizZz писал(а):

при сокращении выплачивается средний заработок,
Это в ТК прописано?
Разве при увольнении не 3 месяца оплачивают?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#10[422232] 20 ноября 2013, 14:44
При увольнении по сокращению штатов или численности выплачивают:
1. Заработанные, компенсацию за отпуск (если не использован), выходное пособие среднемесячное за 1 месяц.
2. Через 2 месяца - пособие за 2 месяц.
3. В случае своевременной постановке на учет в ЦЗ при предъявлении справки из ЦЗ за 3 месяц.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
NOizZz
Статус неизвестенNOizZz
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#11[422233] 20 ноября 2013, 15:04
Юрий писал(а):
NOizZz писал(а):

при сокращении выплачивается средний заработок,
Это в ТК прописано?
Разве при увольнении не 3 месяца оплачивают?
да, статья 178 ТК РФ. там же и про пособие - все, как написала SHelen. Почитайте.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#12[422234] 20 ноября 2013, 15:07
Юрий писал(а):

Все по белому, через карту, но в трудовом договоре прописана зп 20000, остальное премия.
Сумма премии входит при расчете среднемесячной зарплаты.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#13[422235] 20 ноября 2013, 15:12
да, если премия выплачивалась в белую с удержаниями налогов, то она прибавляется для расчета в средний заработок. Компенсацию выплачивают исходя из среднего заработка, а не именно из той цифры, которая прописана в трудовом договоре.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.