|
|
больничный лист
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
А для больничного нужен страховой(без учебы и без армии) стаж или общий? Может глупо но все же...ответьте  |
| |
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Страховой нужен для больничного, т.е.без учебы и без армии  |
| |
|
|
|
GalinaЦитата: Впервую очередь проверить правильность заполнения б/л (т.е. наименование Вашей организации, печати, адрес мед.учреждения и т.п.), все исправления налицевой стороне б/л должны быть заверены печатью. Затем заполняете оборотную сторону. Регистрируете б/л в журнале учета больничных листов, составляете реестр больничных листов за месяц и передаете его вместе с б/л в бухгалтерию на оплату
чего-чего? о.О |
| |
|
Irenehectostarina@qip.ru
Российская Федерация
|
|
| Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уходит на больничный по уходу за ребенком во время своего ежегодного отпуска, то после окончания отпуска никакой приказ о продлении не создается? Верно? Ведь в статье 124 ТК указано про продление отпуска при нетрудоспособности самого работника? |
| |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Irene писал(а): Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уходит на больничный по уходу за ребенком во время своего ежегодного отпуска, то после окончания отпуска никакой приказ о продлении не создается? Верно? Ведь в статье 124 ТК указано про продление отпуска при нетрудоспособности самого работника?
 верно,отпуск не продляется |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
|
|
в этом случае, согласно п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514Цитата: б/л выдается со дня, когда мать должна приступить к работе
Пример: отпуск работника с 1.11 по 15.11, в случае, если ребенок продолжает болеть, б/л выдается 16.11. Те. отпуск заканчивается, начинается больничный.
А если же ребенок к окончанию отпуска выздоравливает, то отпуск не продлевается |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Марла[e-mail скрыт]
Москва
|
|
КОллеги, добрый денечек!
Как быть, если человек в день начала больничного был на работе. Т.е. он получил больничный после работы но датой отработанного дня. Естественно, он не хочет, чтобы этот день ему считали по больничному, т.к. это получистя гораздо меньше. Кроме того, он во время больничного выходил один день на работу и этот день он тоже хочет, чтобы ему оплатили.
Как быть? |
| |
|
Наташа[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| пусть пишет заявление на имя ген.дира. о том, что: в связи с болезнью мною был открыт больничный лист №.. серия... с такого-то по такое-то. но фактически я работал тогда-то и тогда-то. прошу фактически отработанное время оплатить исходя из оклада, а столько-то дней согласно больничному листу. |
| |
|
Марла[e-mail скрыт]
Москва
|
|
| Наталья, а в табеле будет больничный стоять? Как бухгалтерия то это воспримет...(( |
| |
|
Наташа[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
в табеле указываете как в заявлении. рабочие, как рабочие; больничные как больничные.
бухгалтерии не очень удобно такие больничные рассчитывать,  но ничего нет невозможного. я всегда так оплачиваю, а то как на работу больному ходить, так все довольны, а как до оплаты дело доходит, так сразу проблемы.
а соц.страху - все равно, им чем меньше платить, тем лучше. |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| Я лично однажды была в такой же ситуации-был открыт б/л но 2 раза пришлось выйти на работу. В табеле отразить эти дни как рабочие нельзя, т.к. программа не пропустит (1С), позже, когда вышла на работу по договоренности с рук. брала эти дни отгулами (в табеле ставили 8). Бухгалтерия не возмущалась, в табеле порядок. |
| |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| у нас тоже было: сотрудница пошла в учебный отпуск и дите заболело,выписали б/л, пришла сдавать б/л и написала заяву, чтобы ец оплатили только неделю, когда уч.отпуск закончился и она д.б.выйти на работу |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Наташа[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
это тоже хороший выход из сложившейся ситуации. некоторые в "конверте" такие дни оплачивают, кто-то доп.премию выписывает. было-бы желание...
у меня тоже 1С и нашла способ как вводить такие б/л. если есть желание и 1С можно обмануть. как говорил мой бывший шеф: вы-же бухгалтера, а не операторы - ввели в машину, а она сама все сосчитала. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Чей то не доводилось еще такой оформлять. 